Иск против руководства Audi по гендерному языку не прошел

Апелляция на директиву по гендерному равенству в Audi AG окончательно провалилась. Высший региональный суд Мюнхена отклонил апелляцию на предыдущее решение регионального суда Ингольштадта без проведения устных слушаний. Апелляция «явно не имеет шансов на успех», – обосновал в понедельник свое решение представитель суда. Таким образом, решение суда Ингольштадта, вынесенное в июле 2022 года, является юридически обязательным (Ref. 83 O ¹³⁹⁴⁄₂₁).

Сотрудник материнской компании VW, которому приходится работать с коллегами из Audi, подал в суд на ингольштадтского автопроизводителя. Он возражал против того, что сотрудники Audi в общении с ним используют гендерные формы с подчеркиванием («Mitarbeiter_innen»), так как это обусловлено руководящими принципами – так называемым гендерным разрывом. В связи с этим сотрудник VW обратился в суд с иском к Audi о наложении судебного запрета.

Однако судьи не усмотрели нарушения Общего закона о равных возможностях или других законов. Гражданская палата подчеркнула, что противники гендерных формулировок не имеют права на то, чтобы их «оставили в покое». Дело привлекло внимание всей страны, поскольку в других компаниях также существуют требования использовать гендерные формулировки. Истца поддержала ассоциация, также отвергающая гендерные формулировки.