Высокая нагрузка, посредственная оплата труда и заметная нехватка персонала на протяжении многих лет создавали профессии медсестер довольно плохую репутацию. Теперь это должно измениться, в том числе с помощью новых штатных расписаний для домов престарелых.

Уход

Через день после того, как сотни работников по уходу за больными вышли на акцию протеста в Шверине против злоупотреблений в этом секторе, парламент земли подавляющим большинством голосов принял новые правила по укомплектованию штатов в домах престарелых. Прежнее требование о том, что не менее половины сотрудников должны пройти специальное обучение, было отменено. Сочетание квалифицированных и неквалифицированных работников теперь должно основываться на соответствующих потребностях учреждения.

Поправка вводит в действие новое федеральное постановление, которое вступит в силу с 1 июля, сказала Кати Хоффмайстер (ХДС), председатель социального комитета. Это связано с ожиданием того, что большее количество ассистентов может быть задействовано в сестринском уходе, например, для услуг, приближенных к телу. Затем квалифицированные специалисты смогут все чаще брать на себя выполнение специальных задач и координацию. «В целом, цель состоит в том, чтобы получить больше персонала для сестринского ухода», – пояснил Хоффмайстер. Но новое регулирование численности персонала – это только один кусочек головоломки в необходимом и желаемом улучшении ухода.

Согласно данным, около 40 000 человек на северо-востоке страны работают в профессиях по уходу, из них около 15 000 – в домах престарелых. Согласно пояснительной записке, дополнительные расходы, связанные с новым штатным расписанием, оцениваются фондами страхования сестринского ухода в 74 миллиона евро в год. Ораторы из нескольких парламентских групп предостерегли от дальнейшего увеличения расходов семей пациентов, за которыми ухаживают в домах престарелых, и призвали к коренной реформе системы страхования сестринского ухода.

Штеффи Пульц-Деблер (слева) пожаловалась на сохраняющийся разрыв в оплате труда в этом секторе. Например, работник по уходу в Саарланде зарабатывает на 500 евро в месяц больше, чем в Мекленбурге-Передней Померании. Томас де Хесус Фернандеш из AfD сослался на текущее соотношение специалистов по уходу на северо-востоке страны. При среднем показателе около 2 специалистов на 10 пациентов Мекленбург-Передняя Померания отстает в сравнении с другими странами. Новый закон делает профессию более привлекательной, но сам по себе не приведет новых медсестер, пояснил оппозиционный политик.

В понедельник на акции протеста в Шверине союз действий «Pflege in Not» («Сестринское дело в нужде») подверг критике неэкономичное финансирование амбулаторного ухода со стороны касс сестринского ухода и больничных касс. Несмотря на текущие повышения, службы ухода на северо-востоке получают только почасовую ставку в размере от 35 до 40 евро в зависимости от состава необходимого лечебного ухода. На самом деле необходимо 55–60 евро.

По данным Министерства социального обеспечения, около 123 000 человек по всей стране пользуются услугами служб по уходу в собственных домах или на дому. С 2009 года число пациентов удвоилось, и эта тенденция продолжает расти.

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Sebastian Gollnow/dpa/Symbolbild
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии