Дефицит кадров приводит к усталости и болезням
Дефицит кадров приводит к усталости и болезням
Дефицит кадров приводит к усталости и болезням: работники, занятые на рабочих местах с регулярной нехваткой персонала, подвергаются риску нанесения вреда здоровью. Об этом предупреждает больничная касса DAK-Gesundheit. Согласно данным, полученным от более чем 110 000 работающих застрахованных лиц страховой кассы в Берлине, в прошлом году уровень заболеваемости был значительно выше в профессиях с особым дефицитом квалифицированных работников.
Среди них люди, работающие в сфере ухода за детьми/образования, имели наибольшее количество дней болезни – 7,3 %, опережая по этому показателю уход за пожилыми людьми (7,1 % ) и вождение автомобиля (7,0 %). В целом, по данным DAK, уровень заболеваемости составил 5,4 %. Исключением, в котором, несмотря на нехватку кадров, количество больничных листов ниже среднего, стала область ИТ-профессий, говорится в докладе.
Нехватка кадров приводит к давлению на сотрудников
По данным DAK, в ходе дополнительного опроса Forsa по заказу больничной кассы, в котором приняли участие около 200 берлинцев, около половины заявили, что за последние двенадцать месяцев с их работой можно было справляться при имеющемся персонале практически постоянно или в основном только с большими усилиями. Этот показатель в столице составляет около 48 % и немного превышает средний национальный показатель в 44 %. В ходе опроса большинство пострадавших сообщили о сильном давлении, связанном с необходимостью укладываться в сроки и выполнять поставленные задачи, многие также сообщили о необходимости работать сверхурочно.
С точки зрения DAK, шансы на выздоровление снижаются с усилением дефицита кадров: например, около 40 % пострадавших в Берлине сообщили, что очень часто или часто думают о работе даже в свободное время и не успевают заниматься спортом. Чуть больше половины сообщили, что очень часто или часто чувствуют себя в целом уставшими, вялыми или измотанными. «Сотрудники, регулярно испытывающие нехватку кадров, значительно чаще работают, даже когда болеют», – сообщает DAK.
«Полученные результаты должны стать тревожным сигналом», – цитируется в заявлении Фолькер Рёттш, региональный руководитель фонда медицинского страхования в Берлине. «Нехватка персонала может привести к повышению уровня заболеваемости из-за стресса и напряжения, что в свою очередь приводит к увеличению количества дней отсутствия на работе и еще больше усугубляет ситуацию». Возникает порочный круг, говорится в заявлении. Больничная касса призвала работодателей лучше использовать потенциал управления охраной труда.
Читайте также:
- На работу? В Германию! В стране серьезная нехватка кадров
- Нехватка кадров в Германии: какие профессии здесь на вес золота?
- Нехватка машинистов поездов: Go-Ahead Bavaria нанимает субподрядчиков
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
