Нехватка молодых полицейских: профсоюз выступает за специальные премии

Полицейский профсоюз (GdP) считает нехватку молодых сотрудников полиции проблемой безопасности города. «В течение многих лет мы наблюдаем ползучий рост числа кандидатов», – объяснил в пятницу региональный глава GdP Стефан Вех. «Сейчас уже десять из двенадцати». Весной 189 из 612 мест для обучения или подготовки не были заполнены. Этот показатель соответствует полному полицейскому участку. Берлинским политикам срочно необходимо заметно повысить привлекательность профессии полицейского, подчеркнул Вех, имея в виду закрытое заседание берлинского сената, которое состоится в эти выходные в Бранденбурге.

«Мы уже давно живем на рынке наемных работников, и на этом рынке земля Берлин также должна представлять себя как привлекательный работодатель», – подчеркнул профсоюзный лидер. По его словам, люди, заинтересованные в службе в полиции, определенно есть. Однако зачастую это люди, которые уже прошли обучение и имеют профессиональный опыт, но при этом имеют определенный уровень жизни и текущих расходов.

Для этой группы – часто это люди в возрасте от 20 лет – нынешние зарплаты даже близко не являются достаточными, подчеркнул Вех. Поэтому необходимо расширить возможности так называемых «Anwärtersonderzuschläge». До сих пор, по данным профсоюза, только новобранцы старше 30 лет получают более высокую зарплату. Профсоюз убежден, что это означает, что полиция теряет студентов и практикантов.

Берлинская полиция уже давно сталкивается с проблемой слишком малого количества хороших кандидатов для подготовки около 1200 новых полицейских в год. По данным профсоюза, в марте к обучению в промежуточной полицейской службе приступили 214 человек, а могло бы быть 312. Месяц спустя нашлись студенты на все 120 мест в отделе уголовного розыска, но 91 из 180 мест в полиции остались незаполненными.

В 2024 году полиция хочет иметь в своем распоряжении 18 900 полицейских и полицейских женщин, к 2030 году их число должно составить 20 000. Однако найти подходящих кандидатов становится все труднее, неоднократно отмечала начальник полиции Барбара Слоуик. Из-за рабочего дня и имиджа не хватает, в частности, молодых женщин, кроме того, на рынке труда существует большая конкуренция со стороны компаний.