Дискриминация пожилых людей в Германии недооценена
Дискриминация пожилых людей в Германии недооценена
По словам Федерального уполномоченного по борьбе с дискриминацией Ферды Атаман, дискриминация по возрасту является одним из «наиболее недооцененных явлений дискриминации» в Германии. «Согласно исследованиям, с дискриминацией по возрасту сталкивается почти столько же людей, сколько и с расистской дискриминацией. Это должно заставить нас задуматься, учитывая, как мало мы говорим о возрастной дискриминации», – сказалf Атаман в интервью Deutsche Presse-Agentur.
В частности, по ее словам, люди рассказывают в антидискриминационном бюро, что потеряли работу в 50 лет.
«Что они написали сотни заявлений, а их не пригласили на собеседование, хотя они обладают высокой квалификацией. Или что они не проходят никакого дальнейшего обучения на работе, потому что работодатели говорят, что это больше не стоит того», – сказала Атаман. «Пожилые люди рассказывают нам о проблемах, связанных с тем, что им не дают кредиты, даже если они действительно кредитоспособны».
Она сказала, что хотела бы добавить термин «возраст» в статью 3 Основного закона. В статье говорится, что никто не может подвергаться дискриминации или получать преференции по причине инвалидности, пола, происхождения, расы, языка, страны проживания и происхождения, веры, религиозных или политических взглядов.
Атаман видит необходимость принятия мер в связи с развитием цифровизации. «Цифровизация слишком редко бывает безбарьерной. Если я предлагаю телефонную горячую линию, я должен знать, что не все люди хорошо слышат», – говорит Атаман. «Или если я запускаю онлайн-портал для записи на прием к врачу, я должен понимать, что не все люди настолько опытны в этом, что могут легко это сделать».
Читайте также:
- Дискриминация детей? Ресторан запретил посещение с малолетними и подвергся травле
- Дискриминация представителей ЛГБТ в Германии: куда обратиться за помощью?
- Дискриминация россиян: Рублев назвал нелогичным решение организаторов Уимблдона