Уровень безработицы в Гессене снизился незначительно

Из-за осторожной политики многих компаний по найму персонала число безработных в Гессене в мае снизилось незначительно. По сравнению с предыдущим месяцем их число уменьшилось на 1 650 человек и составило 178 071 человек, как сообщило в среду во Франкфурте региональное управление агентства по трудоустройству. На дату отсечения 11 мая это было более чем на 25 400 человек больше, чем годом ранее. Уровень безработицы в Гессене снизился на 0,1 пункта до 5,1 процента.

Весеннее оживление в этом году было гораздо более сдержанным, заявил глава управления Франк Мартин. «Несмотря на растущий спрос на квалифицированных работников во многих отраслях, готовность гессенских компаний нанимать персонал в течение некоторого времени была слабой. Последствия войны в Украине и связанные с этим узкие места в поставках все еще приводят к значительному сокращению числа зарегистрированных рабочих мест».

Однако в Гессене по-прежнему создаются дополнительные рабочие места, отметили в ведомстве. По сравнению с предыдущим годом количество рабочих мест увеличилось на 35 000, чему также способствовали люди, бежавшие из Украины. С марта 2022 года 5650 из них нашли работу, облагаемую взносами социального страхования, что более чем в два раза увеличило общее число украинцев, работающих в Гессене. 17 200 человек были зарегистрированы в качестве безработных, а еще 9 400 – на подготовительных курсах.

Работодатели предостерегли от четырехдневной недели с полной компенсацией заработной платы ввиду 110 000 незаполненных рабочих мест и нехватки квалифицированных работников. «Наш уровень процветания не может поддерживаться при все меньшем количестве работы», – сказал Дирк Поллерт, исполнительный директор Федерации бизнес-ассоциаций Гессена. По его словам, утопично полагать, что производительность труда на предприятиях может вырасти на 25 процентов при введении 4‑дневной рабочей недели.

DGB Гессен-Тюринген потребовал активизировать усилия по трудоустройству людей с тяжелой инвалидностью. Руководитель округа Михаэль Рудольф приветствовал повышение компенсационных сборов для компаний, которые не выполняют свои обязательства по найму. «Несмотря на квалификацию выше среднего, почти 11 000 людей с ограниченными возможностями или равными возможностями исключены из рынка труда в Гессене. Теперь компании должны уделять больше внимания этой группе, чтобы устранить разрыв в квалификации».