Целый ряд профессорских должностей не занят: Причины разнообразны

В университетах земли Рейнланд-Пфальц, по данным различных «зеленых», вакантны несколько профессорских должностей. Об этом говорится в ответе Министерства науки на вопрос парламентской группы ХДС в парламенте земли Рейнланд-Пфальц. По состоянию на 31 марта 2023 года 45,5 из 405 профессорских должностей в крупнейшем университете земли, Университете имени Иоганна Гутенберга в Майнце, были вакантны, что составляет более одиннадцати процентов.

В ответ на запрос университет заявил, что подобные наблюдения на определенную дату всегда являются лишь моментальным снимком. Причины незанятости могут заключаться в том, что должность стала вакантной в кратчайшие сроки, например, в связи с увольнением, и процедура заполнения вакансии продолжается. Также можно предположить, что должности уже зарезервированы для профессоров-стажеров, которые уже были назначены в университет, но формально они могут быть заполнены только при последующем назначении на должность профессора-стажера. Кроме того, есть должности, которые остаются вакантными по финансовым или структурным причинам.

По данным министерства, на конец марта этого года в Трирском университете из 218 профессорских должностей незаполненными оставались 31, или около 14 процентов. В Техническом университете Рейнланд-Пфальца (RPTU), который был создан 1 января 2023 года из Технического университета Кайзерслаутерна и кампуса Ландау бывшего Университета Кобленц-Ландау, всего 311 профессорских должностей, из которых 51 вакантна – чуть более 16 процентов. В университете Кобленца, который стал независимым с начала 2023 года, было 107 профессорских должностей, 34 из которых были незаполненными, что соответствует доле чуть менее 32 процентов.

RPTU заявил, что процесс замещения профессорских должностей, то есть процедура назначения, имеет центральное значение для дальнейшего развития университета и поэтому требует больших затрат и времени. Приходится привлекать университетские комитеты, и поиск подходящего кандидата может занять много времени – в том числе и потому, что между университетами существует конкуренция за самые яркие умы в той или иной предметной области, что, в свою очередь, может привести к длительным переговорам. А после того, как преемник найден, профессорская должность остается вакантной до тех пор, пока кандидат не сможет занять ее. Однако, в принципе, преподавание соответствующих дисциплин будет продолжаться даже при наличии вакантной профессорской должности. Для этого организуются временные замены из подходящих академиков.