Нехватка медперсонала в Рейнланд-Пфальц – Verdi

Профсоюзный деятель предупредил, что нехватка персонала в этом секторе ставит больницы в тяжелое положение из-за связанного с этим закрытия отделений и потери доходов. Стресс, перегрузки и сверхурочная работа медперсонала из-за постоянной работы в кризисном режиме приводят к абсентеизму в сестринском деле выше среднего.

Уровень прогулов усугубляется значительной нехваткой персонала, сообщил представитель Палаты медицинских сестер штата. По его словам, нехватка кадров наблюдается и в педиатрическом сестринском деле, что особенно сказывается на уходе за тяжелобольными детьми, например, в онкологии.

Медицинский центр университета Майнца недавно сообщил, что из-за нехватки медсестер пациентам приходится дольше ждать приема для проведения плановых операций. Нехватка квалифицированных работников, особенно в сфере сестринского дела, которая существует уже много лет, усугубилась, в частности, пандемией коронных заболеваний, сообщил Норберт Пфайффер, председатель правления. Однако неотложные и другие вмешательства, которые нельзя отложить, будут по-прежнему оказываться оперативно.

Университетский медицинский центр не захотел назвать конкретные цифры о количестве отсутствующего медперсонала и переносе операций в ответ на вопрос dpa из-за сильных колебаний.

Однако нехватка квалифицированных работников в больницах – это проблема не только Рейнланд-Пфальца. Необходимы реформы на федеральном уровне. Кампания земли за увеличение числа квалифицированных работников заслуживает всяческого одобрения.

По словам Верди, в настоящее время нехватка дипломированных медсестер в университетской медицине составляет примерно 20 процентов. Самый высокий показатель внешнего вспомогательного персонала до сих пор наблюдался в операционных и анестезиологических отделениях, отделениях внутренней медицины, гематоонкологии, отделении неотложной помощи и отделениях интенсивной терапии.

«После более чем двух лет «Короны» и последствий войны в Украине клиники все еще далеки от нормальной работы», – сказал управляющий директор Ассоциации больниц земли Рейнланд-Пфальц Андреас Вермтер, отвечая на вопрос агентства dpa. «Университетская клиника Майнца – наглядный тому пример». Больницам требуется больше персонала во всех областях. Растущей потребности в персонале противостояла растущая нехватка кадров. Это затрагивает не только врачей и медсестер, но и многих других специалистов во всех областях деятельности больницы.

Многие врачи и медперсонал жалуются на слишком много бюрократии в связи с их работой, пояснил генеральный директор. Поэтому необходимо реально сократить бюрократический аппарат. Чтобы удержать квалифицированный персонал, необходимо создать более благоприятные для семей и гибкие модели рабочего времени. Для этого следует продолжать привлекать квалифицированных работников из-за рубежа. Государственная палата медицинских сестер также призвала к улучшению условий труда медсестер, чтобы сделать эту профессию более привлекательной, и к увеличению инвестиционных фондов для больниц.

Министр труда и социальных вопросов Александр Швейцер (СДПГ) заверил, что государство стремится к созданию хороших рамочных условий, современной подготовке медсестер и ориентированному на будущее дальнейшему развитию профессии медсестры. «Мы хотим, чтобы еще больше молодых людей нашли свой путь в сфере ухода за больными и чтобы работники сферы ухода за больными оставались долго и здоровыми в своей профессии».

В ответ на запрос агентства dpa Швейцер сообщил, что число начинающих обучение в системе общего профиля выросло на шесть процентов – с 2277 в 2020 году до 2416 в 2021 году. В 2022 году это число снизилось на 6,7% по сравнению с предыдущим годом и составило 2254 человека, однако по сравнению с 2020 годом оно почти не изменилось.

Министр отметил, что с июля прошлого года обучение в 15 частных медицинских школах штата является бесплатным. Обучающиеся по таким специальностям, как физиотерапия, эрготерапия, логопедия, медицинская техническая помощь, фармацевтическая техническая помощь, медицинский банщик и массажист, освобождаются от платы за обучение по заявлению владельцев частных школ.

Швейцер пояснил, что земля Рейнланд-Пфальц покроет расходы на 800 учебных мест, имеющихся в настоящее время, и будет выплачивать школам ежемесячную единовременную сумму в размере 400 евро за каждое заполненное учебное место. На эти цели в бюджете на этот год предусмотрено 4,5 миллиона евро, а на 2024 год – 4,9 миллиона евро.

Министр труда и социальных вопросов также подчеркнул большое значение иммиграции иностранного медперсонала в государство. С этой целью государство создало консультационный центр, который сопровождает соискателей. Кроме того, в земле Рейнланд-Пфальц планируется наступление на цифровое образование в области сестринского дела. «Мы хотим инициировать новую цифровую культуру в сфере ухода», – заявил недавно министр.