Пик больничного: Один месяц без работы

В Мекленбурге-Передней Померании никогда еще не было такого количества отсутствующих по болезни работников, как в прошлом году. Как сообщила в пятницу в Шверине больничная касса Barmer, прогулы ее застрахованных достигли нового максимума и составили в среднем 27,9 дней. Увеличение почти на треть по сравнению с предыдущим годом, когда на одного работающего было зарегистрировано 21,5 дня отсутствия, также стало рекордным. Другие больничные кассы, такие как Techniker Krankenkasse, ранее сообщали о подобном развитии событий.

«Существует одна основная причина значительного роста нетрудоспособности в 2022 году: В рабочей среде нормализовались контакты после пандемии «Корона», в результате чего резко возросло число респираторных инфекций», – пояснил управляющий директор Barmer в штате Хеннинг Кутцбах. По его данным, количество невыходов на работу из-за гриппа или простуды в 2022 году было почти в три раза выше, чем в 2021 году, когда еще действовали далеко идущие ограничения на контакты и более строгие требования к маскам. 

По результатам оценки данных 110 000 застрахованных Бармером лиц в Мекленбурге – Передняя Померания, имеющих право на оплату больничных листов, самой частой причиной больничных отпусков были респираторные инфекции. За ними следуют вирусные инфекции и боли в спине. Резкое увеличение числа прогулов было также связано с тем, что работники чаще брали больничные листы у своего врача. Если в 2021 году каждый человек рабочей силы отсутствовал на работе по болезни в среднем 1,3 раза, то в 2022 году – в среднем 2,1 случая болезни.

Кутцбах убежден, что телефонная служба выдачи больничных листов, ставшая возможной в период пандемии для облегчения нагрузки на врачебные кабинеты, оказала «лишь незначительное влияние» на абсентеизм.