Nordmetall: Нехватка квалифицированных рабочих ставит под угрозу поворот в энергетике

Металлургическая и электротехническая промышленность на севере страны обеспокоена энергетическим переходом в связи с сохраняющейся нехваткой квалифицированных рабочих. По данным объединения работодателей Nordmetall, в настоящее время в пяти северных землях Германии существует более 80 000 вакансий по так называемым MINT-профессиям, которые невозможно заполнить. Речь идет о профессиях, связанных с математикой, информационными технологиями, естественными науками и техникой (MINT). «Даже если бы мы смогли сразу нанять около 30 000 безработных с теоретически подходящей квалификацией, все равно оставалось бы около 50 000 незаполненных вакансий», – сказал исполнительный директор Нико Фикингер, согласно заявлению его ассоциации в среду.

Ассоциация работодателей назвала проблемой растущий уровень отсева из университетов и внутрифирменного обучения. «Доля молодых людей, которые бросают учебу или обучение в секторе STEM, тревожно высока», – сказал Фикингер. Почти половина (49,2 процента) бросает учебу в области STEM или переходит на другой тематический курс обучения. Более чем каждый пятый контракт на обучение в секторе STEM (22 процента) расторгается досрочно».

По мнению работодателей, основными причинами этого являются неправильные представления молодых людей об учебе или дуальном обучении и недостаточные образовательные навыки. «Несмотря на наши настоятельные напоминания, профессиональная и учебная ориентация в школах все еще очень нуждается в улучшении», – предупредил Фикингер. «Из-за того, что политики не добиваются практически никакого прогресса, в первую очередь страдают ученики, а уже потом – компании».

Nordmetall представляет интересы 260 компаний-членов с 130 000 работников в зонах коллективных переговоров Гамбурга, Шлезвиг-Гольштейна, северо-западной части Нижней Саксонии, Бремена и Мекленбурга-Передней Померании.