Китас в кризисном состоянии: конференция ищет решения

Ситуация с кадрами в детских садах Нижней Саксонии драматична – об этом шла речь на конференции экспертов в Ганновере в четверг. Представители детских садов, муниципалитетов, ассоциаций, профсоюзов и родительских объединений обсуждали пути решения проблемы нехватки персонала в детских садах. Министерство образования и культуры, пригласившее участников, заявило, что результаты пока не следует публиковать, а лучше изучить внутри страны.

По словам министра образования Юлии Гамбург (Зеленые), в ближайшие годы государству будет сопутствовать острая нехватка квалифицированных работников. В последние годы в Нижней Саксонии было развито очень хорошее дошкольное образование, сказала Гамбург: «Но сейчас система испытывает все большее давление из-за нехватки квалифицированных работников, и мы сталкиваемся с совершенно новыми и также серьезными проблемами.»

Тот факт, что в детских садах слишком мало квалифицированного персонала, является бременем для учреждений на протяжении многих лет. По данным Ассоциации городов Нижней Саксонии, в настоящее время почти каждый муниципалитет Нижней Саксонии затронут этой проблемой. Группы уже вынуждены временно или постоянно закрываться, говорит Торе Винтерманн, управляющий директор рабочей группы AWO Нижней Саксонии. Разрыв между потребностями детей и семей и доступным уходом заметно увеличивается, что ставит под угрозу равные образовательные возможности для всех детей. В то же время нагрузка на персонал растет, и родителям становится трудно совмещать работу и семейную жизнь.

Карстен Херрманн из Нижнесаксонского института воспитания и развития детей младшего возраста в Оснабрюке сослался на исследования, проведенные, например, Паритетным объединением или Немецким конгрессом по капитальному воспитанию (DKLK). Они показали, насколько сложно стало найти квалифицированный персонал. В результате на открытые вакансии почти нет заявок. По данным исследования, проведенного Диаконией в Нижней Саксонии, в 75% опрошенных детских садов есть незаполненные вакансии. Более чем в половине учреждений это привело к закрытию групп на несколько дней или сокращению времени работы в непиковые часы. По данным Национального отчета по образованию, в настоящее время не хватает от 20 400 до 72 500 сотрудников, особенно в западной Германии, и ожидается, что в ближайшие несколько лет это число возрастет до 2025 года.

«Поиск специалистов по Ките в настоящее время похож на ловлю рыбы в пустом пруду», – сказал Херрманн. Значительная часть предприятий будет вынуждена бороться с нехваткой персонала в течение длительного периода времени. Это имеет последствия не только для детей, находящихся под их опекой; согласно исследованию, специалисты также чувствуют себя обремененными. Многие из них подумывают о смене работы. В свою очередь, напряженная или перегруженная работой сфера деятельности не очень привлекательна для новичков или тех, кто меняет профессию, отметил Херрманн.

Необходимо открыто обсудить, что еще могут сделать детские сады в условиях нехватки персонала и без чего нельзя обойтись. Например, необходимо освободить специалистов от административной работы или обязанностей по ведению домашнего хозяйства.

Херрманн говорит, что в настоящее время обсуждается вопрос о том, могут ли в дневных центрах также работать лица, пришедшие со стороны – но они также должны быть квалифицированными, что, в свою очередь, задействует потенциал специалистов. «Нам нужны профессионалы, которые быстро войдут в систему, но нам также нужно качество для осуществления воспитания детей младшего возраста», – сказал в этой связи Гамбург. Рабочие места также должны быть привлекательными, чтобы удержать людей в профессии. Нижняя Саксония уже предлагает множество путей в профессию, а также возможности сократить сроки обучения. Но об этом почти никто не знает. Повышение осведомленности об этом имеет большой потенциал для последовательного устранения пробелов.

Министр Гамбург отметил, что за последние годы Нижняя Саксония увеличила свои возможности по подготовке кадров: «В настоящее время у нас обучается почти 18 000 человек, и все же следует отметить, что мы движемся к серьезной нехватке, серьезному разрыву».

Парламентская группа ХДС в земельном парламенте потребовала, чтобы ассистенты были разрешены в качестве переходного решения в маргинальные времена до 2027 года. Исключения должны решаться самими поставщиками услуг. Кроме того, стажеры должны быть интегрированы в систему, а их работа должна оплачиваться с первого дня.