5 заблуждений о больничном в Германии
Немцы все еще верят в 5 заблуждений о больничном в Германии. На самом деле, отпуск по болезни – это важный аспект временного баланса и защиты здоровья.
Читайте также: Больничный лист по телефону отменен: хочется продолжения.
С его помощью, каждый человек может защитить свое здоровье. В будущем это помогает повысить его производительность на рабочем месте.
В какие 5 заблуждений о больничном в Германии верят немцы
Несмотря на важность собственного здоровья, многие люди отказываются от больничных. Неправильные представления об отпуске по болезни сохраняются и способствуют этому.
В некоторых случаях это приводит и к злоупотреблению этой ценной услугой. Вот самые распространенные заблуждения на этот счет.
1. Больничный можно получить только по физической болезни
Одно из самых распространенных заблуждений об отпуске по болезни состоит в том, что он предназначен только для лечения физических заболеваний. Частично – это так и есть. Больничный лист часто используется для лечения физических проблем, таких как грипп, простуда или других заболеваний.
Еще существуют больничные листы для психических заболеваний. Работники, которым нужен отпуск для лечения проблем с психическим здоровьем, таких как тревога или депрессия, могут взять отпуск по болезни для решения этих проблем.
2. Больничный не стоит брать из-за мелких заболеваний
В то время как некоторые болезни вызывают лишь легкий дискомфорт, многие другие могут быть серьезными и изнурительными. Они снижают общую продуктивность на рабочем месте. Больничный позволит намного быстрее восстановиться. Кроме того, работая с болезнью можно заразить своих коллег.
3. Право на больничный есть только у штатных сотрудников
Большое заблуждение. На самом деле даже работники, занятые неполный рабочий день, могут брать больничный. Кроме того, контрактники, фрилансеры и самозанятые также часто имеют право на отпуск по болезни, хоть и в разных формах.
4. Больничный для лентяев
Существует заблуждение, что больничный – это признак лени или отсутствия приверженности работе. На самом деле взять больничный – это ответственное решение, проявляющее заботу о собственном здоровье и здоровье коллег.
5. Больничный можно принести работодателю потом
Серьезное заблуждение, которое может привести к негативным последствиям. Больничный лист должен быть доступен в компании не позднее, чем к концу третьего дня болезни, если иное не оговорено в трудовом договоре или коллективном договоре.
Читайте также:
- Запись на больничный лист: Больше, чем за 25 лет
- Выход на больничный в Германии: правила и нормы
- Неоплачиваемый больничный в Германии: правила и нормы
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
