Рабочее время в Германии будет регистрироваться в электронном виде
Рабочее время в Германии будет регистрироваться в электронном виде
Ежедневное рабочее время сотрудников в Германии в будущем будет регистрироваться в электронном виде. Это предусмотрено в законопроекте Федерального министерства труда о реформе Закона о рабочем времени. Проект был предоставлен в распоряжение Deutsche Presse-Agentur. Ранее о нем сообщала газета «Зюддойче Цайтунг».
Согласно проекту, партнеры по коллективным переговорам должны иметь возможность договариваться об исключениях. Например, они должны иметь возможность отступить от электронной формы учета ежедневного рабочего времени и разрешить ручной учет в бумажной форме.
Реакция на постановление
Министерство труда реагирует на постановления Европейского суда (ECJ) и Федерального суда по трудовым спорам (BAG), которые потребовали вести учет рабочего времени.
Согласно проекту, работодатель будет обязан вести электронную запись начала, окончания и продолжительности ежедневного рабочего времени работников в день выполнения работы. При этом учет может вестись как самими работниками, так и третьим лицом, например, руководителем.
Согласно решению BAG, постановление Европейского суда уже должно соблюдаться работодателями в Германии в силу Закона о гигиене и безопасности труда, говорится в законопроекте. Таким образом, BAG решил вопрос «нужно ли» вести учет рабочего времени. Однако остается неясным вопрос «как». Задача законодателя – прояснить эти неясности.
Читайте также:
- Годовое рабочее время на душу населения в МВ значительно выше среднего уровня
- Продолжительность рабочего времени на душу населения в Саксонии-Анхальт снизилась
- Кустерер требует сокращения рабочего времени для сотрудников полиции
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
