Статистика: На родине почти не осталось квалифицированных трудовых резервов

Согласно исследованиям Федерального статистического ведомства, в Германии почти не осталось резервов для замены отсутствующих или скоро покидающих страну квалифицированных работников. Согласно последним результатам микропереписи населения, 87 процентов населения в возрасте от 25 до 59 лет уже имеют оплачиваемую работу. Среди мужчин этот показатель достигает 92 процентов, в то время как 83 процента женщин имеют оплачиваемую работу.

Статистики все еще видят потенциал среди работников с неполной занятостью, доля которых среди занятых в прошлом году составляла 30 процентов. Почти каждая вторая работающая женщина (49%) работает неполный рабочий день; среди мужчин эта доля с 2010 года выросла на 3,4 пункта до 12,7%. По крайней мере, некоторые из тех, кто работает неполный рабочий день, могут быть активизированы, чтобы работать больше, говорит статистическое управление. Однако есть и такие люди, которые могли бы участвовать в рабочей силе, работая только неполный рабочий день.

Иммигранты менее склонны к участию в рабочей силе

По разным причинам иммигранты имеют меньше шансов быть трудоустроенными. Уровень занятости среди них составляет 74%, причем женщины значительно реже имеют оплачиваемую работу, чем мужчины. Беженцы, в частности, часто изначально не имеют права на работу.

В результате только 34 процента выходцев с Ближнего и Среднего Востока зарегистрированы как работающие в течение первых пяти лет после прибытия. Для иммигрантов из Африки этот показатель составил 55 процентов. Через 15–20 лет этот показатель увеличился до 78 процентов (Ближний Восток) и 73 процентов (Африка). Уровень занятости среди иммигрантов из ЕС, пользующихся полной свободой передвижения, составляет 81% через пять лет и 87% через 15–20 лет – точно такой же, как и среди всего населения.

В прошлом году многочисленные граждане стран, не входящих в ЕС, вновь иммигрировали в Германию с целью трудоустройства. В конце года в Центральном реестре иностранцев было зарегистрировано 351 000 человек с временным видом на жительство, дающим право на работу. Это на 56 000 человек или на 19% больше, чем годом ранее, как сообщило в четверг Федеральное статистическое управление. Таким образом, рост был значительно сильнее, чем в предыдущие годы. Число зарегистрированных трудовых мигрантов постоянно растет с 2010 года.

Самая большая группа: академические специалисты с «голубой картой»

Две трети зарегистрированных мигрантов – мужчины. Самую большую группу составляют академические работники с так называемой «голубой картой» – 89 000 человек. Здесь много выходцев из Индии (26 000), за ними следуют люди турецкого и российского происхождения. Необходимым условием для получения «голубой карты ЕС» является законченное высшее образование и конкретное предложение работы, соответствующее квалификации, с определенной минимальной зарплатой.

Даже не имея «голубой карты», ученые из стран, не входящих в ЕС, могут получить вид на жительство в качестве квалифицированного работника, если у них есть конкретное предложение о работе. В данном случае статистика сообщает о 40 000 лиц, имеющих право на получение вида на жительство в конце года. В отличие от синей карты, здесь не применяется минимальная заработная плата.

В соответствии с Законом об иммиграции квалифицированных работников от 2020 года, на данный момент зарегистрировано 41 000 человек. Это на 13 000 больше, чем годом ранее, рост составил 44 процента. Доля женщин составила 58 процентов. Самыми большими группами были квалифицированные работники из Боснии и Герцеговины и Филиппин.

Около 62 000 граждан стран, не входящих в ЕС, были активны на немецком рынке труда на основании так называемого «правила Западных Балкан». Это правило, срок действия которого истекает в конце 2023 года, разрешает временную иммиграцию из Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Черногории, Северной Македонии и Сербии даже без квалификации специалиста.