Разрыв в заработках между женщинами и мужчинами медленно сокращается

Разница в заработке между мужчинами и женщинами в Германии распределяется крайне неодинаково от региона к региону. Таков результат исследования Нюрнбергского института исследования занятости (IAB), опубликованный в понедельник. Так называемый День равной оплаты труда в Германии был рассчитан на вторник (7 марта) – день года, до которого женщинам пришлось бы в среднем работать без оплаты, если бы они хотели зарабатывать одинаково с настоящего момента и до конца года. В 2009 году День равной оплаты труда по-прежнему приходился на 20 марта.

Согласно ему, в округе Бодензее земли Баден-Вюртемберг женщины отстают от мужчин по уровню заработка на 39,9%. В округе Дессау-Росслау в Саксонии-Анхальт женщины даже зарабатывают немного больше (на 1,8 процента), чем мужчины. Во Франкфурте-на-Одере и Котбусе в Бранденбурге, а также в округе Штендаль в Саксонии-Анхальт женщины, работающие полный рабочий день, также опережают мужчин по средней заработной плате.

В целом, так называемый гендерный разрыв в оплате труда, т.е. гендерный разрыв в оплате труда, в 2021 году в западной Германии был более чем в три раза больше – 20,6 процента, чем в восточной Германии – 6,3 процента. В среднем по стране мужчины, работающие полный рабочий день, получали в 2021 году на 18,9 процента больше. Однако со временем этот разрыв постепенно сокращается. Пять лет назад разрыв был еще на 2,5 процентных пункта больше.

По мнению исследователей, наибольшую роль играет выбор профессии. Согласно статистике, женщины чаще работают в сфере обслуживания, здравоохранения и социальных профессий. «Работа в этих сферах обычно связана с более низкими заработками, чем на рабочих местах, которые часто занимают мужчины», – говорит Аня Россен из Сети региональных исследований ОВД. Кроме того, женщины чаще заняты в малом бизнесе. «Это означает, что они не получают в той же степени, что и мужчины, выгоду от более высоких средних зарплат в крупных компаниях», – подчеркнула ее коллега Антье Вейх.

В районе Боденского озера, например, многие мужчины работают в основном в крупных промышленных компаниях. В Дессау-Рослау, напротив, мужчины чаще, чем в среднем, работают на складских, почтовых и курьерских работах – работах, которые, как правило, оплачиваются ниже. Женщины, напротив, чаще всего работают в административных и офисных профессиях со средним уровнем заработка.