Четвертый раунд переговоров об облегчении положения в университетской больнице

Спор о заработной плате в связи с облегчением и сохранением рабочих мест в университетской клинике Гиссена и Марбурга вступает сегодня в четвертый и, возможно, решающий раунд. В пятницу истекает срок ультиматума, которым работники продемонстрировали свою готовность к забастовке, если до 24 марта не будет достигнуто соглашение об улучшениях.

В ходе переговоров профсоюз Verdi хочет, в частности, добиться того, чтобы для более чем 7 000 немедицинских работников, занятых в отдельных областях больницы, был установлен минимальный штат смен. Если количество смен окажется ниже этого минимума, будут начисляться стрессовые баллы, которые можно будет конвертировать в отгулы.

После того, как рабочие представили свои требования руководству, руководство написало письмо рабочим. В письме, среди прочего, говорилось, что требования «предусматривают создание более 2300 дополнительных штатных единиц, что приведет к дополнительным расходам в размере более 150 миллионов евро в год». По словам руководства, это «невозможно ни с точки зрения персонала, ни с экономической точки зрения».

В приватизированной университетской больнице, расположенной в двух местах, работает в общей сложности 9600 сотрудников. В 2006 году 95 процентов акций больницы перешли в собственность компании Rhön-Klinikum AG, которая впоследствии была куплена больничной группой Asklepios. Оставшиеся 5 процентов акций принадлежат земле Гессен.