Ассоциация: Стартап-сектору еще есть над чем работать

Несмотря на значительный прогресс, достигнутый в последние годы, немецкой индустрии стартапов еще предстоит наверстать упущенное в сравнении с международными конкурентами. «Мы видим явную тенденцию к росту, но также и явное отставание от ведущих стран», – пояснила в среду ассоциация стартапов.

Хотя в Германии насчитывается более 1 000 стартапов с числом сотрудников не менее 50 человек и 31 растущая компания с оценкой более миллиарда евро («единорог»), разрыв между отраслью в целом и другими странами огромен, отметила ассоциация. Например, общая стоимость компаний немецких стартапов за пять лет выросла примерно в шесть раз и достигла 168 миллиардов евро. Но это соответствует менее чем 5 процентам экономического производства. Во Франции этот показатель составляет почти 7 процентов, в Великобритании – 13 процентов, а в США – 16 процентов. Предпринимательский дух в Германии также сравнительно слаб.

Слабое место: венчурный капитал

Данные также показывают, что уровень венчурных инвестиций на душу населения в Германии значительно ниже, чем во Франции и, прежде всего, в богатых технологиями США. Несмотря на то, что с 2018 года объем венчурных инвестиций увеличился более чем в два раза и составил чуть менее десяти миллиардов евро, в 2022 году объем венчурных инвестиций на душу населения в США был в пять раз выше.

Стартапы полагаются на инвесторов, потому что им нужны деньги для роста, прежде чем они получат прибыль. Крупные фонды и корпорации вкладывают венчурный капитал в молодые компании в надежде, что их идеи приживутся. Объем привлеченных средств считается решающим для успеха сектора стартапов.

Еще одной проблемой является высокая зависимость немецких стартапов от международных инвесторов. Только четверть объема финансирования поступает от национальных финансистов, «ни в одном другом крупном европейском стартап-центре эта доля не является столь низкой», – отметили в ассоциации. В то время как в США сосредоточено множество крупных венчурных фондов, Германии не хватает финансово сильных спонсоров. Для крупных раундов финансирования без англосаксонских инвесторов не обойтись.

Заместитель председателя ассоциации, Лина Беренс, призвала ускорить иммиграцию и ввести конкурентоспособные на международном уровне правила владения персоналом. «Когда речь идет о росте и масштабировании, решающим фактором является талант, поэтому нехватка квалифицированных работников становится все более серьезной проблемой для стартапов».