Цифровизация мира труда является общепризнанной целью. Однако женщины часто чувствуют себя недостаточно подготовленными. Может ли «гендерный разрыв» увеличиться в ходе преобразований?

Женщины менее готовы к цифровизации рабочих мест

Женщины менее готовы к цифровизации рабочих мест

Согласно результатам опроса, женщинам грозит опасность отставания в условиях продолжающейся цифровизации мира труда. Женщины менее готовы: Опрос 4000 работников различных отраслей, опубликованный во вторник близким к профсоюзам Фондом Ханса Бёклера, показывает, что только 34 % женщин считают себя хорошо подготовленными к работе с сетевыми цифровыми технологиями. Среди мужчин, напротив, этот показатель составляет 49 %.

Цифровая трансформация может усилить гендерное неравенство

Кроме того, опрос показал, что женщины оценивают свои шансы на рынке труда, измененном цифровизацией, несколько хуже, чем их коллеги-мужчины. Также было отмечено, что они отстают в использовании специализированного программного обеспечения, особенно если у них неполный рабочий день. «Цифровая трансформация может усилить гендерное неравенство на рынке труда – из-за существующего гендерного цифрового разрыва», – сказала автор исследования Ивонн Лотт из Института экономических и социальных исследований Фонда Бёклера (WSI).

Публикация была сделана в преддверии «Дня равной оплаты труда», который отмечается 7 марта. Этот день привлекает внимание к неравенству в оплате труда между мужчинами и женщинами и подчеркивает неотложность преодоления таких условий.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Uwe Anspach/dpa
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии