Работодатели предлагают увеличить чистую заработную плату на 20% в течение трех лет.

Медицинский центр Геттингенского университета

В рамках продолжающегося коллективного договора в Медицинском центре Геттингенского университета около 750 работников сферы обслуживания и уборки снова бастуют. Забастовка продлится с четверга по пятницу, о чем профсоюз объявил в среду. После остановки работы с 25 по 27 января работодатели не представили улучшенного предложения.

Verdi требует применения к сотрудникам обычного коллективного договора больницы – но, по крайней мере, повышения заработной платы не менее чем на 20 процентов. Обслуживающий и уборочный персонал работает в Медицинском центре Геттингенского университета (UMG) в дочерней компании UMG-Klinikservicegesellschaft (KSG). Они не получают зарплату в соответствии с обычной шкалой оплаты труда для сотрудников больниц. Даже если цифры поражают: то, что требуют коллеги, – это «не более чем не ухудшать их паршивую зарплату», сказал секретарь профсоюза Verdi Тило Ян (Thilo Jahn).

Работодатели предлагают увеличить чистую заработную плату на 20% в течение трех лет. Однако они также включают чистые разовые платежи. Профсоюз считает это «ловким маневром» и видит в предложении повышение зарплаты всего на двенадцать процентов – без единовременных выплат.

Управляющий директор KSG Маркус Бюре был удивлен объявлением в среду днем. «После последней забастовки не было никаких переговоров с Верди. Мы тоже только сейчас об этом узнали». Профсоюз объявил о создании аварийной службы – между работодателями и работниками также возник спор о типе аварийного персонала.

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Stefan Rampfel/dpa/Archivbild
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии