Отчет о рабочем времени: большинство хотели бы работать меньше
Отчет о рабочем времени: большинство хотели бы работать меньше
Согласно отчету о рабочем времени, большинство работников в Германии хотели бы работать меньше. Согласно отчету, 53 процента работающих людей хотят сократить свое недельное рабочее время с нынешнего среднего показателя в 38,4 часа.
И чуть меньше половины хотели бы распределить свое рабочее время на менее чем пять рабочих дней, согласно отчету о рабочем времени Федерального института охраны труда и здоровья (BAuA). Основой для данных послужил репрезентативный опрос 20 000 работников в 2021 году.
В связи с предстоящей реформой Закона о рабочем времени немецкая металлургическая и электротехническая промышленность призывает к большей свободе действий для работодателей и работников. «Рабочее время, которое мы имеем сегодня в Германии, действительно является одним из самых коротких в мире», – сказал президент объединения работодателей Gesamtmetall Штефан Вольф. «Если вы хотите процветания, вы должны, по крайней мере, иметь возможность распределять эти короткие рабочие часы очень гибким и небюрократическим способом». Часы времени не соответствовали времени.
Профсоюзы против увеличения продолжительности рабочего дня
Профсоюз IG Metall потребовал, чтобы охрана труда была в центре внимания нового положения о рабочем времени. В то же время должно быть место для самостоятельного определения рабочего времени. Член исполнительного совета Ханс-Юрген Урбан выступил против требований работодателей: «Массовое увеличение продолжительности рабочего дня и сокращение времени отдыха не является вкладом в обеспечение квалифицированной рабочей силы. Те, кто хочет, чтобы работники работали дольше установленного законом срока, лишают их здоровья. Например, слишком длинные рабочие часы приводят к увеличению числа случаев заболеваний.
Аня Пиль из исполнительного совета Конфедерации немецких профсоюзов (DGB) подчеркнула: «Работники не хотят работать еще больше – и уж точно не хотят работать сверхурочно без оплаты. Постоянная самоэксплуатация, постоянное наличие и нездоровый труд отвергаются. «Работодатели, которые ищут квалифицированных работников, должны внимательно изучить результаты этого опроса: Хорошие условия труда занимают важное место в списке приоритетов работников», – подчеркнул Пиель. «Не все работодатели уже пришли к новой реальности».
Учет рабочего времени имеет положительный эффект, постоянная доступность – нет
Согласно отчету о рабочем времени, нетипичные рабочие часы, такие как сменная работа или работа в выходные дни, часто приводят к меньшей удовлетворенности так называемым балансом между работой и личной жизнью, то есть балансом между профессиональными требованиями и личной жизнью. Для трех четвертей одиночных самозанятых это – порядок дня. Возможности домашнего офиса используются с удовольствием. Работа из дома значительно увеличилась в связи с пандемией короны.
Учет рабочего времени положительно влияет на баланс между работой и личной жизнью. Для четырех из пяти сотрудников это часть их повседневной рабочей жизни. С другой стороны, постоянная доступность, профессиональные контакты в свободное время и короткие периоды отдыха менее одиннадцати часов приводят к неудовлетворенности и негативному балансу между работой и личной жизнью.
Читайте также:
- Бывший защитник “Фленсбурга” Симон Ланге теперь работает в IT-компании
- Какая пенсия, если вы никогда не работали в Германии
- Профсоюз требует заключения коллективного договора для водителей Lieferando
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
