Маккенрот выражает сожаление по поводу отсутствия иностранцев в администрации

По мнению Геерта Маккенрота, уполномоченного по делам иностранцев Саксонии, в администрации по-прежнему работает слишком мало мигрантов. В плане межкультурного общения «есть много возможностей для улучшения», сказал он в пятницу во время дискуссии в парламенте штата. Он сказал, что причиной этого стало «укоренившееся развитие персонала» в соответствии с девизом «Мишель всегда нанимает Мишеля». Это было обычной практикой во многих отделах.

Политик ХДС и бывший министр юстиции Саксонии предложил, среди прочего, укомплектовать отборочные комиссии межкультурными кадрами, предложить курсы обучения с изучением языка, например, на польском или чешском, а также предложить стажировку за границей, чтобы увеличить число сотрудников с иностранными корнями и, таким образом, повысить клиентоориентированность администрации по мере роста числа мигрантов.

Маккенрот сослался на Берлин, где около трети полицейских-стажеров имеют миграционное прошлое. В Саксонии доля иностранцев в органах государственного управления на конец 2020 года составляла всего 0,4 процента. В настоящее время в полиции Саксонии работают 17 человек без немецкого паспорта, сказал он.

«Мы должны перевести официальный немецкий язык. Необходимо, чтобы мы привозили в Саксонию рабочую силу и квалифицированных работников из других стран – ЕС, третьих стран или даже просто других федеральных земель – и удерживали их здесь», – пояснил Маккенрот.

«Люди остаются, если они хорошо зарабатывают и находят безопасную среду, которая их принимает. Первый контакт здесь – это саксонская администрация, так сказать, визитная карточка Свободного государства», – подчеркнул он. По его словам, время ожидания приема в органах по делам иностранцев составляет несколько месяцев, а время ожидания натурализации – более года, что является противоположностью дружественной визитной карточки.