Семейные предприятия создают больше рабочих мест, чем компании Dax
Семейные корпорации более лояльны к Германии как месту ведения бизнеса
Крупные семейные предприятия в Германии за последнее десятилетие создали значительно больше новых рабочих мест, чем компании Dax. Они нанимают большую часть своих новых сотрудников в Германии, в то время как компании Dax, не имея семьи на заднем плане, все чаще создают новые рабочие места за рубежом. Таковы выводы исследования, опубликованного в среду Институтом исследований малого и среднего бизнеса при Университете Мангейма. Исследование было проведено по заказу Фонда семейного бизнеса в Мюнхене.
Рост цен на энергоносители усиливает опасения по поводу оттока корпораций
Согласно исследованию, 26 крупнейших семейных компаний Германии создали 837 000 новых рабочих мест по всему миру в период с 2011 по 2020 год, в то время как 26 компаний Dax «без доминирующей семьи» создали около 390 000. В Германии 26 компаний Dax создали только около 48 000 новых рабочих мест, согласно исследованию, в то время как 26 крупнейших семейных компаний создали около 267 000.
Исследователи из Мангейма считали «семейным бизнесом» каждую компанию, которая находится в основной собственности семьи – независимо от того, котируется ли данная компания на фондовой бирже или управляется членами семьи.
«Крупные компании Dax» – кто они?
Соответственно, в число семейных компаний входят также четыре корпорации Dax: Volkswagen, Beiersdorf, Henkel и Merck. В основу исследования легло сравнение семейных предприятий с 26 группами, входящими в список Dax на конец 2020 года, в которых нет контролирующих семей: авторы исследования сравнили крупнейшие 26 компаний в каждом случае по количеству занятых.
В рамках общей оценки они также сравнили данные 26 компаний Dax с данными 500 крупнейших семейных предприятий Германии. В абсолютных цифрах первое место заняла группа Schwarz, владеющая сетями супермаркетов Lidl и Kaufland, с 190 000 новых рабочих мест. За ним следуют Volkswagen с 160 000, Bosch с примерно 92 000 и Aldi Group с неплохими 84 000. Авторы еще не собрали данные по Corona 2021 и 2022 годов.
Институт Мангейма представил это исследование в шестой раз с 2007 года. Фонд объединил публикацию с политическим призывом: «Исследование показывает, что семейные предприятия лучше переживают кризисы и сохраняют свою рабочую силу даже в трудные времена, особенно в Германии», – сказал исполнительный директор Райнер Кирхдёрфер. «Вот почему в нынешней напряженной ситуации крайне важно не ставить этот вид бизнеса в невыгодное положение».
Читайте также:
- Семейные предприятия более пессимистично смотрят в будущее
- Женщина в семейном бизнесе: руководство — удел мужчин?
- Особенности сельского хозяйства Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
