Несправедливые ночные доплаты? Ожидается эпохальное решение

Спор о надбавках за работу в ночное время в таких отраслях, как производство напитков и продуктов питания, может завершиться в ближайшие месяцы. Председатель Федерального суда по трудовым спорам Инкен Галлнер объявил о знаковых решениях высших судей по трудовым спорам Германии, принятых в Эрфурте. Первый из них, касающийся компании по производству напитков Coca-Cola, вероятно, будет сделан 22 февраля, сказал Галлнер в интервью Deutsche Presse-Agentur в Эрфурте.

Необходимо ответить на вопрос, нарушают ли разные доплаты за регулярную и нерегулярную работу в ночное время принцип равенства. Часто значительно более высокие премии для работников, которые редко выполняют ночную работу, уже много лет вызывают споры во многих немецких компаниях. «Это будет одним из главных вопросов в Федеральном суде по трудовым спорам в 2023 году», – сказал Галлнер.

Он добавил, что Десятый сенат рассмотрел в общей сложности около 400 дел по этому комплексу вопросов из шести различных отраслей. К ним относятся, в частности, кондитерская промышленность, а также молочные заводы. «Десятый сенат рассмотрит каждый коллективный договор и примет индивидуальное решение в зависимости от соглашений», – сказал президент. В конечном счете, речь идет об оплате труда сменных работников – тех, кто регулярно работает на производстве в ночное время.

По словам президента, Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) уже подал апелляцию в Европейский суд (ECJ) в конце 2020 года. Однако принципиального решения европейских судей в Люксембурге не было. В июле 2022 года Европейский суд заявил, что Устав ЕС, на который ссылались два истца, не применяется в данном споре. Это означает, что дело не является вопросом европейского права – и решение остается исключительно за высшими немецкими трудовыми судьями.

Некоторое время назад Профсоюз работников пищевой промышленности, напитков и общественного питания (NGG) указал на тысячи разбирательств по толкованию коллективных договоров с объединениями работодателей в пищевой промышленности в различных судебных инстанциях по трудовым спорам. В некоторых секторах надбавки должны составлять 20 процентов за регулярную ночную работу, но 50 процентов от почасовой оплаты за нерегулярную ночную работу.

По словам Галлнера, в зависимости от коллективного договора, переговоры и решения Федерального суда по трудовым спорам о размере надбавок за ночную работу ожидаются в феврале, марте и июне этого года.