Американцы стали существенно чаще искать в интернете правдоподобные способы пропустить работу.

Способы пропустить работу

Американские работники стали все чаще искать правдоподобные способы пропустить работу. Их же начальники, напротив, хотят поскорее вернуть своих сотрудников на рабочие места.

Читайте также: Уведомление работодателя о болезни в Германии.

Как следует из анализа, проведенного Frank Recruitment Group, общее количество поисковых запросов в Google с причинами для прогула резко выросло в течение последних двух лет. В 2022 году их количество превысило 2 миллиона. Для сравнения, в 2018 году данный показатель находился на отметке немногим более 300 тысяч.

В качестве причин пропустить работу пользователям предлагаются на выбор: болезнь, поход к врачу, проблемы с личным транспортом, а также семейные и домашние чрезвычайные ситуации.

Способы пропустить работу стали интересовать работников на фоне действий начальников

Отмечается, что такой всплеск потребности в прогулах вызван беспокойствами руководителей относительно «тихих увольнений» и неустойчивой производительности. Кроме того, свою роль сыграли и увеличивающиеся требования по возвращению в офис с удаленной занятости.

Способы пропустить работу: американцы ищут отговорки, чтобы получить лишний выходной. Фото: cottonbro / Pexels.com

Стоит заметить, что недавний анализ, проведенный Федеральным резервным банком Нью-Йорка, показал, что американцы суммарно экономят 60 миллионов часов в пути каждый день, работая из дома. В свою очередь возобновление посещения рабочего места означает, что у людей будет меньше свободного времени. Эти часы могли бы быть потрачены на сон или, например, личные дела.

Прогулы помогают бороться со стрессом из-за возвращения в офис

Стратег организационного развития и президент SP Consulting Шейн Теран отмечает в отчете, что сотрудники справляются со стрессом, возникающим по возвращении в офис, частично за счет большего количества выходных. По его мнению, чтобы обуздать проблему прогулов, работодателям нужно найти баланс между стремлением к производительности и благополучием сотрудников. Аналогичное мнение высказывается и в недавнем отчете главного хирурга США. Вдобавок, он призывает компании укреплять здоровье своих работников.

Следует упомянуть, что в настоящее время компании по всему миру проводят эксперименты по введению четырехдневной рабочей недели. Вполне возможно, что это поможет решить проблему. Так, например, практически во всех организациях, участвовавших в исследовании в Великобритании, производительность оставалась стабильный или даже улучшалась. Однако при сокращенном графике работники получали около 1 дополнительно часа сна каждую ночь. Вероятно, причина в том, что их время в целом стало менее ограничено.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Pixabay / Pexels.com
Источник: Bloomberg

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии