Получат ли работники в Германии 3000 евро инфляционной премии
Стоимость жизни стремительно растет. 3000 евро инфляционной премии, не облагаемых налогом, должны принести облегчение. Компании подают позитивные сигналы. Однако каковы реальные шансы получить выплату?
Читайте также: Инфляционная премия до 3000 евро не облагается налогом.
Зачем в Германии вводят инфляционную премию
Газ, электричество, продукты питания и многое другое — все дорожает в Германии. По оценкам Федерального статистического управления, потребительские цены в сентябре 2022 года выросли на 10 % по сравнению с предыдущим месяцем. Растущая стоимость жизни съедает доходы многих людей.
Инфляционная премия, которую будут выплачивать работодатели, призвана обеспечить финансовую помощь домохозяйствам.
Компании должны выплачивать сотрудникам 3000 евро инфляционной премии без налогов
По замыслу федерального правительства, в скором времени работодатели должны иметь возможность предоставлять каждому работнику специальную безналоговую выплату в размере до 3000 евро. В случае тех, кто получает социальные пособия, премия не должна учитываться в качестве дохода. В этом и заключается суть дела:
- Работодатели могут выплачивать работникам не облагаемую налогом инфляционную премию в размере до 3000 евро единовременно или несколькими частями.
- Предпосылкой для освобождения от налогов является то, что премия выплачивается в дополнение к заработной плате, причитающейся в любом случае.
- Работодатель должен четко указать, что премия предоставляется в связи с повышением цен.
- Компенсация инфляции ограничена до 31 декабря 2024 года.
Инфляционная премия или единовременная выплата работодателя является частью третьего пакета льгот с многочисленными мерами. Первые средства будут выплачены в ближайшее время.
Важно: принятая Бундестагом инфляционная премия имеет только апелляционный характер. Сколько денег достанется работникам и достанется ли вообще — это полностью зависит от работодателей. Многие компании, особенно в секторе малого и среднего бизнеса, сейчас также сильно страдают от резкого роста цен на энергию и материалы.
Как настроены компании на выплату инфляционной премии
Тем не менее, исследование настроений, проведенное сайтом wa.de, показывает, что крупные компании довольно позитивно относятся к инфляционной премии. В то же время они отмечают, что законодательное решение еще предстоит изучить.
По данным Handelsblatt, более половины из 40 компаний, входящих в Dax, а также многие крупные семейные компании рассматривают вопрос о том, будут ли они делать соответствующие специальные выплаты — и эта тенденция растет.
Химическая компания Evonik из Эссена (Северный Рейн-Вестфалия) приветствует этот документ. Это происходит потому, что «в отличие от обычного повышения заработной платы, он не запускает спираль цен на заработную плату, которая имеет длительный эффект», — говорит представитель компании. Освобождение от налогов повышает эффект от выплаты и создает помощь и облегчение для работников в нынешней напряженной экономической ситуации.
Группа Rewe хотела бы, чтобы регулирование инфляционной премии было как можно более гибким, тогда «этот хороший инструмент можно было бы использовать как для переговоров между компаниями, так и для коллективных переговоров». Поэтому кельнская розничная группа приветствовала тот факт, что речь идет о сроке до конца 2024 года.
Какие бонусы получают сотрудники сейчас
С сентября трудоустроенные лица получают от государства 300 евро. Студенты и мини-джобберы также могут получить единый тариф на электроэнергию (EPP). Недоступно высокие цены на газ и электричество — вот одна из причин беспокойства жителей Германии перед зимой. Еще одна — это блэкаут, отключение электричества на несколько дней.
Читайте также:
- В Германии с 1 декабря вырастут цены на газ
- До 3 000 евро инфляционного бонуса: на что могут рассчитывать сотрудники в декабре
- Мошенничество с бонусом в 300 евро: как не лишиться денег
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
