Компании Берлина не хотят выплачивать премию в 3000 евро
Компании Берлина не хотят выплачивать так называемую инфляционную премию в 3000 евро.
Читайте также: Получат ли работники в Германии 3000 евро инфляционной премии.
Подавляющее большинство работодателей обременены возросшими расходами на счета и производство. А государство не возмещает деньги, которые компании тратят на реализацию премии.
Компании Берлина не хотят выплачивать 3000 евро
С 26 октября работодатели Германии должны выплатить сотрудникам инфляционную премию размером в 3000 евро, которая не будет облагаться налогом. Эта мера входит в третий пакет помощи федерального правительства.
При этом государство не возмещает подобные затраты. Ожидается, что компании добровольно выплатят премию, чтобы поддержать сотрудников в период высокой инфляции.
Однако компании Берлина признались Berliner Zeitung, что реализация выплат может оказаться непростым процессом.
По словам пресс-секретаря Ассоциации бизнеса Берлина и Бранденбурга Оливера Панна, лишь немногие компании, которые пока справляются с кризисом, могут позволить себе подобный платеж.
Дело в том, что подавляющее большинство компаний страдают от высоких затрат на электроэнергию, сильной инфляции и нестабильных поставок. Поэтому бизнес осторожничает с дополнительными тратами.
И хотя крупные компании допускают выплаты инфляционной премии, малый и средний бизнес пытаются выжить.
Имеют ли сотрудники право на инфляционную премию
Согласно закону, компании должны выплатить премию в период с 26 октября по 31 декабря 2024 года. При этом выплата не облагается налогом или пошлинами. Это означает, что сотрудники, которые получили премию, не должны указывать ее в декларации о подоходном налоге.
Кроме того, выплата является добровольной, а не обязательной для компаний. Поэтому если работодатель не способен сделать платеж, он может его не выплатить.
Вместе с тем, 3000 евро — это максимальная сумма премии. По своему усмотрению работодатели могут выплатить лишь часть этой суммы.
Теоретически на премию могут претендовать все сотрудники. Полный или неполный рабочий день, продолжительность трудовых отношений не имеют значения.
Читайте также:
- Инфляционная премия до 3000 евро не облагается налогом
- До 3 000 евро инфляционного бонуса: на что могут рассчитывать сотрудники в декабре
- Как пекарни спасаются в кризис: «инфляционный хлеб»
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
