Тихое увольнение: молодежь в США не хочет работать
Тихое увольнение стало привлекательным для практически всех молодых работников в США. Это когда человек, вроде бы, работает, но выполняет лишь минимально необходимые задачи.
Читайте также: Немецкая молодежь на фрилансе: время — это ценный ресурс.
Тихое увольнение манит почти всех молодых американцев
Молодые работники находят саму идею тихого увольнения привлекательной. Эта тенденция, вероятно, стала ответом на выгорание в эпоху пандемии. Как бы то ни было, популярность ее быстро растет. Сейчас она привлекает 82% человек, которые находятся в самом разгаре трудоспособного возраста.
И похоже, что работодателям придется адаптироваться, чтобы лучше привлекать молодых работников.
«Тихое увольнение» стало последним модным словечком как для работников, так и для студентов. Все больше людей сообщают, что не делают все возможное на своем рабочем месте или на учебе. Вместо этого они максимально посвящают время другим аспектам своей жизни.
Делу час, потехе время
Среди молодых сотрудников большинство считает, что выполнение минимального объема работы позволяет безопасно оставаться на работе. За это же не уволят. Зато можно максимально использовать время на досуг.
Опрос, проведенный Generation Lab и Axios, показал: треть молодых американцев считают, что выполнение минимального объема работы — это чрезвычайно привлекательно. И еще больше, 39%, сказали, что это довольно привлекательно. Ну и целых 12% заявили, что они уже выполняют минимальный объем работы, необходимый для того, чтобы их не уволили.
Тихое увольнение популярно независимо от пола и цвета кожи
Выгорание, связанное с пандемией, вероятно, способствовало появлению практики тихого увольнения.
Привлекательность выполнения минимального объема работы одинакова высока у молодых мужчин и женщин. 85% процентов женщин сочли эту практику хорошей. И 79% мужчин.
Что примечательно, молодые работники при этом готовы в принципе заниматься работой и проводить на рабочем месте по 8–9 часов в день. Только делая как можно меньше. Деньги же на досуг нужны.
Почти 60% молодых людей также заявили, что рабочее время должно быть ограничено строго: от и до. Любая дополнительная выполненная работа должна считаться исключением и должным образом признаваться.
Тяга не делать ничего выше ожиданий распространилась среди белых, чернокожих и азиатских респондентов, наряду с демократами и республиканцами. В опросе учитывались американцы в возрасте от 18 до 29 лет.
Читайте также:
- В Германии молодые сотрудники чаще жалуются на депрессию
- Недостаток образования у молодежи усложнит поиск работы
- Как имя влияет на заработок: имена высокооплачиваемых сотрудников в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
