Недостаток образования у молодежи усложнит поиск работы
Демографические процессы и внедрение новых технологий в процесс производства требуют от работников все более и более глубоких знаний в различных сферах. Причем этот процесс будет постепенно усугубляться. Как следствие, недостаток образования у молодежи в Германии не позволит им в будущем найти высокооплачиваемую работу. Эксперты считают, что уже сейчас нужно задумываться об изменении подхода к профессиональной ориентации.
Читайте также: Маски в школах Германии: министр образования против.
Недостаток образования у молодежи скажется на трудоустройстве
В 2022 году молодые люди, которые получили недостаточно качественное школьное образование или не завершили его, еще могут найти неквалифицированную работу. Однако менее чем через 10 лет профессии, которые сейчас востребованы у школьников с низким уровнем образования, потребуют намного более серьезных знаний и навыков.
Нехватка квалифицированных кадров уже сейчас является проблемой. В связи с этим правительство разрабатывает и внедряет меры по привлечению сотрудников из-за границы. В том числе упрощает иммиграционные правила.
Но такие меры не позволяют решить эту проблему фундаментально. В Германии с каждым годом увеличивается количество вакантных мест в школах. Одновременно с этим растет количество людей с низким образованием, которые не смогут найти работу.
Если не начинать решение проблемы сегодня, в будущем возникнет такая ситуация: количество вакантных мест остается большим, но знаний и навыков молодежи будет недостаточно для приема на работу.
Как устранить недостаток образования у молодежи
Во избежание сложностей с набором сотрудников и поиском работы необходимо уже сейчас внедрять несколько важных мероприятий.
Среди них:
- Усиление профессиональной ориентации. Необходимо увеличивать мотивацию молодых людей к получению образования. Существующие методики не позволяют в полной мере раскрыть потенциал молодых людей. Поэтому необходима дополнительная поддержка.
- Индивидуальный подход. Это даст возможность более плавно перейти от получения школьного образования к профессиональному. Необходимо разрабатывать программы, позволяющие адаптировать молодежь с тем уровнем знаний, который у нее есть на текущий момент.
- Повышение гибкости системы. Эксперты предлагают вводить новые способы получения знаний. Например, работник может получить частичную квалификацию и приступить к работе, после чего продолжать обучение.
Читайте также:
- Мифы о бесплатном образовании в Европе
- Бесплатное высшее образование: в какую страну стоит поехать
- Отчет профсоюза образования о школах Берлина
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
