Прослушивание сотрудников в Германии: законно это или нет
Прослушивание сотрудников в Германии возможно только в строго определенных случаях. Этот метод мониторинга должен быть согласован с работниками. Кроме того, закон допускает прослушивание при подозрениях у работодателя о правонарушениях со стороны нанятого сотрудника.
Читайте также: Увольнение и выходное пособие: следуйте этим 5 советам
Прослушивание сотрудников в Германии: что надо знать
Важно! Согласие работника на прослушивание его телефонных бесед должно быть оформлено письменно или быть зафиксированным в трудовом соглашении. В противном случае такие действия работодателя расцениваются как нарушение телекоммуникационной тайны. Это влечет за собой административные взыскания.
Без прослушивания телефонный беседы руководству компании разрешен мониторинг количества сделанных и поступивших звонков, продолжительность телефонного разговора, а также времени, когда поступил звонок.
Несмотря на получение согласия от сотрудника на запись телефонных разговоров, работодателю следует учитывать, что данное разрешение не распространяется на человека, находящегося на другом конце провода. А это означает, что частные разговоры прослушивать и записывать категорически запрещено.
Мониторинг общения работника с клиентами допускается на протяжении прохождения обучения ив ведения в должность. Такой метод оценивания является возможностью определить соответствие работника предлагаемой должности.
Согласно ст. 201 Уголовного кодекса Германии тайное прослушивание сотрудников представляет собой уголовным преступлением. Оно может привести к наложению штрафа, а в некоторых случаях и тюремного заключения на срок до 3 лет.
Если сотрудник подозревает, что за ним осуществляется прослушивание телефонных разговоров, ему необходимо обратиться в производственный совет с заявлением о сомнениях в отношении соблюдения его прав и свобод.
Читайте также по теме:
- Увольнение из малой компании в Германии: что нужно знать
- Чем грозит ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей в Германии
- Разрешено ли курение электронных сигарет на рабочем месте в Германии