Компенсация зарплаты с учетом инфляции в Германии
В некоторых странах ЕС существует автоматическая компенсация зарплаты при высокой инфляции. Произойдет ли это также в Германии? Что говорят эксперты?
Читайте также: Компенсация инфляции в Hartz IV: Мартин Ширдеван (Левая партия)
Это горький опыт для многих работников: цены растут, но зарплата увеличивается гораздо медленнее. Поэтому работникам в Германии пришлось смириться с реальным снижением заработной платы на 3,6%. Коллективные оклады на основе старых и действующих соглашений к концу июня выросли в среднем на 2,9%, что далеко не компенсирует зарплаты. Текущий уровень инфляции составляет 7,9%.
Федеральное статистическое управление даже оценивает снижение доходов за второй квартал в 4,4%. Взгляд через данную призму может вызвать зависть. В Бельгии и других странах ЕС заработная плата автоматически повышается в соответствии с инфляцией.
В Бельгии, где в 2022 году ожидается инфляция на уровне 9,4%, зарплаты будут увеличены почти на 9% в конце года. Для этого предусмотрена индексация. Если бельгийское государство определяет, что инфляция за месяц выросла не менее чем на 2%, то зарплаты в государственном секторе повышаются на 2% в следующем месяце. Это также касается пенсии и социальных пособий.
Частный сектор должен последовать этому примеру. Однако бензин, алкоголь и табак исключены из индекса. Аналогичные правила существуют в Люксембурге, на Кипре и Мальте. Но у такой модели есть и недостатки. В Бельгии существуют определенные ограничения на дополнительное повышение тарифов.
Автоматическая компенсация заработной платы в случае инфляции: что говорят профсоюзы и работодатели
Будет ли работать такая модель в Германии? Объединение работодателей BDA не одобряет индексацию заработной платы, называя ее «инструментом на все случаи жизни».
Профсоюзы также отмахиваются от такой модели. «Социальное и коллективно-договорное партнерство между работодателями и профсоюзами — это история успеха и определяющий элемент нашей экономики. Нам не нужен автоматизм в установлении заработной платы», — сказал исполнительный директор DGB Штефан Кёрцелл.
Помимо общего развития цен, производительность труда и другие факторы также определяют, какая заработная плата является справедливой. Однако высокие темпы инфляции стали причиной возникновения проблем.
Компенсация зарплаты: исключительную инфляцию нельзя регулировать только за счет заработной платы
Потери реального дохода также должны быть компенсированы за счет государственных льгот.
Профессор экономики Керстин Бернот из Немецкого института экономических исследований (DIW) говорит: «У автоматизма много недостатков, потому что система очень жесткая». Причина и продолжительность инфляции не будут приниматься во внимание, хотя они важны для оценки даже среднесрочного ценового давления. Для корректировки заработной платы необходима большая гибкость, поэтому нынешняя система лучше.
Уровень зарплаты должен соответствовать прибыли компании
Индексация не пользуется большой популярностью среди политиков в Германии. «Привязка заработной платы к инфляции может стать благом для работников в условиях инфляционного кризиса. Но в «нормальные» годы это не принесет положительных результатов», заявил Дитмар Бартш, глава парламентской группы «Левые».
Деннис Радтке, заместитель председателя рабочего крыла ХДС и член Европарламента, считает, что автоматическая подстройка под инфляцию — «не самое мудрое решение».
Представитель немецких социал-демократов в парламенте ЕС Йенс Гайер предупреждает, что от автоматической корректировки заработной платы выиграют те, кто зарабатывают лучше. Прежде всего необходимо оказать поддержку тем, кто пострадал больше всего.
Компенсация зарплаты: спираль роста цен
В Бельгии ассоциации работодателей требуют приостановить индексацию. Повышение заработной платы на 10% приведет к страшной спирали роста цен и поставит экономику на дыбы. Но с политической точки зрения, это вряд ли выполнимо. Тот, кто пошатнет закон, рискует начать «войну».
Корректировка заработной платы вызывает дебаты в правительствах других стран ЕС. Чиновники и комиссары ЕС в Брюсселе и Люксембурге, которые и так хорошо зарабатывают, выигрывают от уравнивания. В июне они уже смогли воспользоваться первым повышением зарплаты на 2,4%. Дополнительные расходы являются значительным бременем для бюджета ЕС. Поэтому бюджетные эксперты в Совете ЕС призывают приостановить выплату инфляционной компенсации.
Читайте также:
- Экспертное мнение: третий пакет помощи не целенаправлен
- Потребление энергии в режиме ожидания: экономим 250 евро
- Новые изменения в супермаркетах Aldi, Lidl, Edeka и Rewe
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
