Работодатели в Берлине: результат опроса
Работодатели в Берлине рассказали о своих проблемах.
Читайте также: Возможность работать из дома вернется в октябре.
Сенатор по вопросам труда Катя Киппинг представила сегодня «Панель берлинских компаний 2021». Это опрос работодателей, проводимый по всей Германии. В 2021 году этот опрос проводился в Берлине в 26‑й раз. Как и в предыдущие годы, департамент Сената, отвечающий за вопросы труда, сотрудничал с Институтом исследования занятости (IAB). Сбор данных основан на опросе 947 берлинских компаний и 15 тыс. предприятий по всей стране. Анализ был проведен Институтом SÖSTRA.
Работодатели в Берлине: результат опроса
Результаты опроса работодателей ясно показывают, что более половины берлинских компаний испытали негативное воздействие пандемии в 2021 году. Однако большинству компаний удалось пережить кризис. Об этом свидетельствует, в частности, тот факт, что спрос на квалифицированных работников снова значительно вырос.
Нехватка квалифицированных работников
Компаниям становится все труднее заполнять предлагаемые вакансии. В период проведения опроса 35% берлинских компаний искали квалифицированных работников. То есть 38% объявленных вакансий для квалифицированного персонала остались незаполненными. Это означает, что их доля вновь стала почти такой же высокой, как и до кризиса.
Домашний офис
В конкурентной борьбе за квалифицированных работников хорошие условия труда играют все более важную роль. Один из выводов исследования заключается в том, что домашний офис более распространен в Берлине, чем в среднем по стране. На момент проведения исследования 48% берлинских компаний предлагали своим сотрудникам возможность работать дома. Многие компании хотят сохранить эти предложения и после окончания пандемии.
Работодатели в Берлине: обучение
В Берлине только 37% компаний все еще имеют разрешение на обучение. Таким образом, учебная база компаний значительно меньше, чем в среднем по стране (52%). Кроме того, только чуть менее половины компаний, которым разрешено проводить профессиональное обучение, действительно проводят его. Только 17% всех предприятий Берлина проводят обучение внутри фирмы, по сравнению с 28% в Германии в целом.
Работодатели в Берлине: слова сенатора
Катя Киппинг заявила, что в последние годы рынок труда изменился в пользу работников. Отчет показывает, что увольнения сотрудников являются самой частой причиной ухода персонала в компаниях. В дополнение к справедливым условиям труда, адекватная коллективно согласованная заработная плата, по словам сенатора, является ключом к удержанию работников. То есть только при наличии прожиточного минимума трудящиеся могут быть независимыми и обеспечить себе пенсию. Установив минимальную заработную плату в размере 13 евро, Сенат послал четкий сигнал.
«Если компании хотят иметь квалифицированных работников, они должны сами их обучать. Земля Берлин создала дополнительные места и еще больше расширила программу ученичества BAPP. В целях создания дополнительных учебных мощностей правительственная коалиция Берлина договорилась о разработке ключевых пунктов для взимания налога на учебные места. Такой сбор мог бы поддержать те компании, которые проводят обучение, и заставить платить тех, кто проводит его слишком мало или не проводит вообще».
Читайте также:
- Решение проблем берлинцев: отчет консультационной службы
- Бюджет земли Берлин: отчет о состоянии
- В Берлине появится совет по туризму: требуются сотрудники
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
