Пособие по уходу за ребенком для самозанятых в Германии
Пособие по уходу за ребенком часто также предоставляется самозанятым лицам после рождения ребенка. Но для них эта государственная поддержка не всегда привлекательна. Почему?
Читайте также: Замена Hartz IV: каким будет новое пособие для граждан.
Всем, кто занимается индивидуальной трудовой деятельностью и запланировал ребенка, приходится считаться с большим количеством организационной работы еще до родов. Самозанятые также имеют право на пособие по уходу за ребенком. Однако то, что на первый взгляд кажется положительным, на практике может быть сопряжено с трудностями.
Одно можно сказать наверняка: самозанятые женщины, ставшие матерями, должны быть уверены, что бизнес, которым они занимаются, продолжает работать. И это в том случае, если они временно отсутствуют незадолго до или после родов. «Самое главное – это тщательное планирование», — говорит Эвелина де Грюйтер из Ассоциации немецких женщин-предпринимателей (VdU).
Необходимо своевременно найти замену
Самозанятым женщинам лучше всего начать искать замену, как только они узнают, что у них будет ребенок. «Заблаговременно информируйте клиентов, заказчиков о беременности и укажите им, что некоторое время вы не будете вести дела самостоятельно, но будет замена», — говорит де Грюйтер.
«Самозанятая женщина не обязана подавать заявление на отпуск по уходу за ребенком. В конце концов, она сама себе начальник», — говорит де Грюйтер. Только она решает, брать ли ей отпуск по уходу за ребенком и на какой срок.
Оформление пособия в качестве самозанятой женщины
Обычно все усложняется, когда речь идет о финансовых вопросах. Самозанятые люди также могут подать заявление на получение пособия по уходу за ребенком в качестве государственного пособия, но не сразу. По данным Федерального министерства по делам семьи, это возможно только со дня рождения ребенка в отделении по выплате родительских пособий.
Для того чтобы получать пособие по уходу за ребенком, самозанятым не обязательно полностью прекращать свою оплачиваемую работу. «Вы можете работать не более 30 часов в неделю, пока получаете пособие по уходу за ребенком», — говорят в Федеральном министерстве по делам семьи.
Базовое родительское пособие, пособие по уходу и партнерский бонус
Существует три вида пособия по уходу за ребенком: базовое родительское пособие, родительское пособие «плюс» и бонус за партнерство. Базовое родительское пособие выплачивается до двенадцати месяцев жизни ребенка. Если партнер также хочет взять отпуск по уходу за ребенком, мать и ее партнер имеют право, в общей сложности на 14 месяцев.
В рамках программы ElterngeldPlus самозанятые лица могут работать не более 30 часов в неделю. Затем они получают пособие по уходу за ребенком в зависимости от размера дохода. Пособие по уходу за ребенком «плюс» предоставляется на удвоенный срок. Это означает, что самозанятые лица могут конвертировать один месяц базового родительского пособия в два месяца родительского пособия «плюс».
Пособие по уходу за ребенком «плюс» выплачивается на четыре месяца дольше, если самозанятое лицо делит уход за ребенком со своим партнером и оба одновременно работают неполный рабочий день. Взамен оба могут работать одновременно не более 30 часов в неделю в течение четырех месяцев — это модель партнерского бонуса.
Размер выплат
По данным министерства, пособие по уходу за ребенком составляет максимум 1800 евро в месяц. Основой для начисления пособия по уходу за ребенком является чистый доход. Для самозанятых это прибыль, полученная в последнем налоговом отчетном году, который обычно является последним календарным годом.
Эвелина де Грюйтер критически относится к этому постановлению. Особенно во времена экономических колебаний это может привести к спаду заказов и, следовательно, к негативному развитию доходов. Это отрицательно сказывается на размере родительского пособия.
Пособие по уходу за ребенком для самозанятых имеет свои недостатки
Пособие по уходу за ребенком для самозанятых имеет и другие недостатки. Те, кто работает не более 30 часов в неделю во время отпуска по уходу за ребенком, должны учесть прибыль в счет пособия по уходу за ребенком.
Доход, который был заработан до получения родительского пособия и получен в качестве выплаты только после рождения ребенка, также учитывается как дополнительный доход к родительскому пособию. «Это означает, что вам, возможно, придется вернуть часть полученного пособия по уходу за ребенком», — говорит де Грюйтер.
Не стоит забывать, что самозанятые люди продолжают нести высокие и постоянные расходы, получая пособие по уходу за ребенком. Например, медицинское страхование, текущие расходы или профессиональное страхование. Такие расходы должны быть полностью оплачены самозанятым, несмотря на сокращенное рабочее время.
«Эти постоянные расходы ни в коем случае не покрываются единовременными выплатами социального обеспечения, на которых основан расчет пособия», — говорит де Грюйтер. Таким образом, является ли модель родительского пособия действительно привлекательной для самозанятых, зависит от каждого конкретного случая.
Читайте также:
- Нападения на беженцев в Германии
- Нюрнбергский жилищный проект для родителей-одиночек на грани исчезновения
- Оксфордское исследование: как продукты питания влияют на окружающую среду
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
