Минимальная зарплата повысила производительность труда в Германии
Многие экономисты ожидали негативных последствий от введения минимальной зарплаты в Германии, например для конкурентоспособности компаний. Однако по данным исследования, результаты оказались лучше ожиданий. Так, минимальная зарплата повысила производительность труда в стране, как сообщает Der Spiegel.
Читайте также: В Германии повысят минимальный размер оплаты труда.
По данным нового исследования, введение минимальной заработной платы не привело к уходу многих компаний с рынка, как этого ожидали экономисты. Так, в 2015 году был введен МРОТ, а в 2017 году произошло его первое повышение. В работе Центра европейских экономических исследований (ZEW) говорится, что минимальная зарплата повысила производительность труда в стране. То есть некоторые отрасли стали даже более продуктивными.
В основе исследования лежал аспект повышения расходов на оплату труда, а также его влияние на конкурентные условия компаний, как объяснил эксперт ZEW и соавтор исследования Мориц Любчик. С 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда составлял 8,50 евро в час брутто. Первое повышение произошло в 2017 году до 8,84 евро. Кроме того, в октябре 2022 года произойдет дальнейшее повышение до 12 евро в час.
Минимальная зарплата повысила производительность труда: где произошел рост
Так, по данным исследования, многие небольшие предприятия, где работали меньше четырех человек, закрылись. Эти предприятия были открыты в регионах, где ранее зарабатывали менее 8,50 евро в час. В частности, их было много в восточной Германии, где средняя зарплата в 2015 году была намного ниже, чем в западной части страны. Любчик заявил, что чаще «с рынка уходят менее продуктивные компании». Кроме того, число безработных не увеличилось, так как сохранялся высокий спрос на рабочую силу.
Также производительность труда в некоторых секторах резко выросла. Например, в букмекерской и лотерейной деятельности или рекламе. То есть компании стали активнее развивать свое дело. Например, компании могут больше вкладывать в технологии, продуктивнее использовать труд своих рабочих. Более того, когда с рынка уходят «менее производительные компании, то средняя производительность всего сектора увеличивается».
Сейчас в Германии размер минимальной оплаты труда составляет 10,45 евро брутто в час. Также с 1 октября в стране увеличивают эту сумму до 12 евро. В ряде отраслей есть и согласованные минимальные зарплаты.
Читайте также:
- Как уволиться с работы, где вы получаете минимальный оклад?
- Линднер предложил реформировать Пакт стабильности и роста ЕС
- Зарплата в Германии 2022: к чему готовиться
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
