Можно ли в Германии перейти с полного рабочего дня на неполный
В Германии перейти с полного рабочего дня на неполный может каждый желающий. Это право работника закреплено в законе Teilzeit- und Befristungsgesetz. Он вступил в силу в 2001 году. При этом причина может быть не связана только семейными обстоятельствами. Перейти на неполный рабочий день можно при повышении квалификации, участии в общественной деятельности, спорте и т.д.
Читайте также: Незаконно: центры занятости наблюдают за получателями Hartz IV
Можно ли в Германии перейти с полного рабочего дня на неполный. Что надо знать
Под неполным рабочим днем понимают занятость до 40 часов в неделю. Перейти с полного рабочего дня на неполный разрешено, если:
- вы отработали у работодателя больше полугода;
- на производстве работает больше 15 сотрудников.
Отказ от перехода на неполный рабочий день можно получить, если сокращение рабочего времени принесет ущерб бизнес-процессам.
Перед подачей заявки на переход к неполному рабочему дню нужно учесть следующие факторы
- Стоит ли переходить на неполный рабочий день, ведь вы потеряете деньги? Помощь в расчетах окажет BMAS калькулятор.
- Как неполный рабочий день повлияет на размер пенсии? Меньший доход означает меньшую пенсию. Получить квалифицированную консультацию можно у сотрудников пенсионного страхования.
- Можно ли потом вернуться к полному рабочему дню? Как правило, такая возможность есть у компаний с численностью персонала более 45 человек. В иных случаях переход может вызвать сложности. В любом случае решение принимает руководство.
Заявку на переход на неполный рабочий день необходимо подавать за 3 месяца до планируемой даты сокращения вашего рабочего времени. Работодатель должен дать ответ, не позже, чем за месяц перед началом перехода к неполному рабочему дню. Если ответа от работодателя не поступит, заявка будет считаться одобренной.
Если ответа в указанные временные рамки не последует, заявку автоматически считают одобренной. Если руководитель отвечает отказом, у работника есть право обжаловать решение в суде. Однако предварительно стоит получить консультацию юриста.
Читайте также по теме:
- Работа неполный день в Германии: что нужно знать
- Профессии с большим доходом в Германии: 80 000 евро в год за неполный рабочий день
- Травма на работе в Германии. Кто платит
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
