32-часовая рабочая неделя может решить проблемы не хуже 42-часовой
Зигфрид Руссвурм рассматривает более длительное недельное рабочее время как возможное средство борьбы с нехваткой специалистов. Однако некоторые уверяют своим опытом, что 32-часовая рабочая неделя – лучший вариант для решения проблемы.
Читайте также: Четырехдневная рабочая неделя в Мёрсе: та же зарплата за 36 часов.
В 2019 году в Германии уже был момент, когда в качестве нормы для штатных сотрудников была установления рабочая неделя в 41 час согласно информации из Федерального статистического ведомства. Но сколько рабочего времени оптимально подходит для бизнеса, общества, по силу для самого человека?
Из-за демографических изменений Германия вскоре столкнется не только с вопиющей нехваткой специалистов, но и с падением доходов от пенсионного страхования.
Президент BDI предлагает увеличить рабочие часы до 42
Исследователь Майкл Хютер, директор Института экономики Германии (IW), близкого к работодателю, высказался за увеличение работы в неделю в качестве обычного графика в долгосрок. Зигфрид Руссвурм также рассматривает увеличение недельного рабочего времени, как возможное средство борьбы с растущим дефицитом квалифицированных работников.
Президент Федеральной ассоциации немецкой промышленности (BDI) медиа-группе Spark сообщил, что искренне сочувствует пролонгации рабочего дня, так как это может отразиться на отношении сотрудников к работе. При этом каждому сотруднику будет выплачиваться полная денежная компенсация. Руссвурм сказал, что значительно проще реализовать 42-часовую неделю, чем общее введение пенсии в 70 лет.
32-часовая рабочая неделя может решить проблему нехватки специалистов
Томас Мейер, исполнительный директор маркетингового агентства «Бюро взаимодействия» в Вене ввел 32-часовую неделю для всех своих сотрудников четыре года назад. Он называет такое решение логичным шагом.
В его отрасли идет борьба за лучших специалистов, и ему нужно убедить потенциальных кандидатов остаться в своей компании. По словам Мейера, несмотря на сокращенный рабочий день, его сотрудники получают более высокую среднюю заработную плату, чем обычно в отрасли. Сверхурочные будут компенсированы.
Согласно новостному порталу, компания очень довольна своей моделью: эффективность была выше в сравнении с другими компаниями. Вот почему Мейер выступает против 42-часового графика Руссвурма.
Читайте также:
- 42-часовая рабочая неделя в Германии против нехватки сотрудников
- Короткая рабочая неделя: как этот вопрос решен в разных странах Европы
- Шестидневная рабочая неделя: провальный пакистанский опыт
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
