Растет инфляция, но не зарплата: как немцы борются за свои права
Согласно статистической информации на официальном сайте Федерального ведомства Германии, инфляция сегодня составляет 7,4%. А потребительские цены на продукты выросли на 8,6%, на энергию на 35,3%. Как реагируют на эти изменения 8 профсоюзных федераций. То есть как немцы борются за свои права.
Читайте также: В Германии снижается неравенство в оплате труда
Промышленные компании получают прибыль от роста цен на свою продукцию. Но также они борются с растущими затратами на сырье и энергию. Кроме того, спрос в автомобильной промышленности ослабевает из-за проблем с логистикой. Поэтому многие компании сегодня сокращают штат сотрудников.
Объединение немецких профсоюзов
Немецкий профцентр, член Европейской и Международной конфедерации профсоюзов был основан еще в 1949 году. Он объединяет 8 профсоюзных федераций. А также лоббирует интересы работников и безработных в правительстве и законодательных органах. Как сообщается на официальном сайте центра, он координирует самоуправление страхованием от безработицы на федеральном и на региональном уровне. То есть к занятым лицам относятся рабочие, наемные служащие, государственные служащие, наемные работники, занятые неполный рабочий день, военнослужащие. А также те, кто в качестве самозанятых лиц или помогающих членов семьи осуществляют деятельность, направленную на получение экономической выгоды.
Несмотря на то что Государственная палата приняла законы по выплатам для бедных, это не коснулось пенсионеров и студентов. То есть профцентр добивается, чтобы они также получали пособие в размере 300 евро. Он также призывает к «временному снижению НДС на энергию и установлению предельных цен на газ для всех домохозяйств».
Таким образом, цель профцентра состоит в том, чтобы предотвратить дальнейшее разобщение и ослабление социального обеспечения. Поэтому специалисты профцентра уделяют внимание вопросам борьбы с низкой зарплатой и сокращению нестандартной и нелегальной занятости. Профсоюзы уже давно сосредоточили свою политику коллективных переговоров на обеспечении занятости, поскольку экспансивная политика заработной платы привела к ускоренному росту безработицы.
Еще одним направлением деятельности является политика компании на рынке труда и поддержка рабочих советов. Это варьируется от мер по дальнейшему профессиональному обучению до инструментов, таких как пособия за неполный рабочий день и переводы сотрудников.
Сегодня немецкими профсоюзами руководит Ясмин Фахими, которую выбрали председателем в прошлом месяце на безальтернативной основе.
Требования профсоюзов
Профсоюзы сегодня снова требуют повышения уровня заработной платы. Например, IG-Metall хочет добиться повышения заработной платы более чем на 6 процентов для работников металлургической и электротехнической промышленности. Об этом сообщает известное издание на своем сайте.
IG Metall берет в качестве ориентира целевую инфляцию ЕЦБ в 2%, а не текущую инфляцию почти в 8%. Контракты примерно для 3,7 миллиона сотрудников в основных секторах немецкой промышленности истекают в конце сентября. Федеральная исполнительная власть профсоюза хочет составить точное требование о коллективных переговорах 11 июля.
Профсоюзный лидер из IG Metall также высказался о налоге на прибыль. Его цель состоит в том, чтобы получить дополнительную прибыль во всех секторах, которые зарабатывают больше, чем в среднем за последние годы из-за кризиса.
В истории Германии уже был подобный кризис. То есть в 1967 году после войны страна столкнулась с подобными финансовыми проблемами. Тогда экономика сокращалась, а безработица росла. Большая коалиция, работодатели и профсоюзы объединили свои усилия в рамках «Согласованных действий» по возрождению экономики. Среди прочего, они договорились об умеренной политике заработной платы.
Таким образом прибыли компаний росли, а доходы работников сокращались. Что привело к массовому недовольству рабочих в металлургической промышленности. Тогда профсоюз IG Metall боролся за увеличение зарплаты на 15,3 процента при инфляции в 3,6 процента. Но резкий рост цен на энергоносители привел инфляцию к уровню 7,1% в 1973 году. И профсоюзы снова потребовали увеличения заработной платы. К слову, по оценкам Центрального банка Германии повышение заработной платы в среднем на 1% приводит к росту потребительских цен на 0,3%.
Заключение
Цель состоит в том, чтобы решить текущие проблемы и обеспечить надлежащее будущее развитие устойчивого финансирования. То есть для нуждающихся компаний предусмотрены целевые программы передачи, поручительства и кредитования. Они дают компаниям стимул сокращать потребление ископаемой энергии и использовать возобновляемые источники энергии.
Политическая нестабильность сказалась и на мировой экономике. Особенно тормозит налогообложение товаров, что увеличивает затраты на производство и снижает покупательную способность домашних хозяйств. Повышенная неопределенность в отношении доступности важных товаров и товаров первой необходимости дополнительно омрачает ситуацию.
Большая часть заработной платы будет иметь тенденцию к более сильному росту в будущем. То есть в рыночной экономике цена ресурса является показателем его дефицита. Это относится как к сырью, так и к квалифицированным работникам во времена демографических изменений.
Таким образом, экономика может попасть в ловушку, где рост зарплаты приведет к росту цен на товары. А это даст профсоюзам мотив требовать повышения зарплаты, в результате чего цены продолжат расти. Результатом может стать высокая инфляция, слабый рост и безработица.
Читайте также:
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
