Повышение зарплаты на 7–8%: новые требования IG Metall
В связи с высоким уровнем инфляции IG Metall требует одобрить повышение зарплаты на 7–8%. Кроме того, на многих предприятиях налаживается производство, поэтому профсоюз работников хочет добиться принятия нового коллективного договора на более выгодных условиях. Он будет рассчитан на 12 месяцев, как сообщает Die Zeit.
Читайте также: Зарплата в Германии упала на 1,8% в первом квартале 2022 года
Повышение зарплаты на 7–8%: профсоюз работников IG Metall предъявляет новые требования перед раундом переговоров. Лидер IG Metall Йорг Хофманн заявил, что такова рекомендация исполнительного совета на переговорах с работодателями. В частности, профсоюз хочет потребовать повышения зарплаты для 3,9 млн сотрудников металлургической и электротехнической промышленности.
По мнению членов профсоюза, ряд факторов уже позволяет компаниям одобрить увеличение дохода работников. Например, большинство предприятий уже восстановились после экономически трудного периода во время пандемии. Кроме того, увеличенные прибыли компаний также говорят о постепенном восстановлении. Однако в профсоюзе напоминают, что новые проблемы повышение зарплаты на 7–8% не компенсирует. То есть растущие цены на продукты, на электроэнергию.
В связи с этим IG Metall требует от правительства оказать дополнительную поддержку работникам. По мнению профсоюза, существующих мер для преодоления кризиса недостаточно. Так, этим летом жители Германии могут значительно сэкономить на междугородних поездах. С июня по август на региональных поездах действует билет за 9 евро. Однако такое нововведение уже вызывало ряд проблем: например, переполненные поезда.
Будущее увеличение премий
Рекомендация профсоюза по увеличению зарплаты на 7–8% основана на современных показателях инфляции, а также на развитии производительности компаний. Кроме того, профсоюз проанализировал, что прибыль BMW и Mercedes значительно увеличилась. В связи с этим у работодателей есть возможность облегчить положение сотрудников. Новый коллективный договор будет рассчитан на 12 месяцев. Исполнительный комитет примет решение после дальнейших переговоров, которые состоятся 11 июля.
С 2023 года также планируют увеличить ежегодные премии. В прошлом году соглашение, которое заключили с работодателями земли Северный Рейн-Вестфалия, предусматривало премию в размере 500 евро, а также ежегодные компенсационные выплаты. В 2022 году они составляли 18,4% от месячной зарплаты. Однако с 2023 года выплаты увеличат до 27,6%. Более того, их можно будет использовать для сокращения рабочего времени. Срок действия прошлого коллективного договора истекает в конце сентября.
Читайте также:
- Зарплата в Германии 2022: к чему готовиться
- Растет инфляция, но не зарплата: как немцы борются за свои права
- Как минимальная зарплата в Германии стимулирует инфляцию
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
