Исследование: красивые люди зарабатывают больше
Поговорка «Не родись красивым, а родись счастливым» не всегда справедлива. Недавнее исследование ученых из США показывает, что внешне привлекательные люди чаще зарабатывают больше. К примеру, повышение зарплаты можно получить, сбросив пару килограммов. Хотя «красота» является субъективным понятием, но существуют и другие исследования, которые доказывают, что доходы у привлекательных людей выше. Появился даже специальный термин — «премия за красоту».
Читайте также: Работа после окончания вуза в Германии: как ее найти и что делать, пока не трудоустроились?
Результаты исследования ученых из Американского университета Айовы, опубликованные в научном журнале PlosOne, показали, что существует зависимость между зарплатой и весом женщин или ростом мужчин.
Это исследование отличается от предыдущих, поскольку те основывались на субъективных факторах (результатах опроса о красоте сотрудников), а новое исследование — результат использования объективных факторов — веса и роста. Об этом рассказал ученый-экономист Суйонг Сонг, который руководил исследованием .
Другими словами, то, что раньше определяли в результате уличных опросов и на основе фотографий, теперь изучалось в исследовании исследовательской группой из Айовы с использованием искусственного интеллекта на больших наборах данных. Для этого руководитель исследования Сонг и его коллега Стивен Бэк проанализировали обширные данные, полученные в первую очередь от сил американских ВВС. Так называемое исследование CAESAR, проводившееся в период с 1998 по 2000 года, предоставило Сонг и Бэк доступ к материалам почти 2400 человек. Это результаты сканирования тела военных и их специальные измерения тела. Именно такие данные легли в основу исследования, пишет издание Der Spiegel.
Повышение зарплаты: каковы шансы на успех?
«Результаты показывают, что существует статистически значимая связь между внешним видом и доходом семьи, и что эта связь различается между полами», — отмечает господин Сонг.
Исследователи подсчитали, что один сантиметр роста для мужчины, зарабатывающего 70 тысяч долларов в год, добавляет к семейному доходу около 998 долларов. Следственно, тот, кто на пять сантиметров выше, имеет почти на 4500 евро больше семейного дохода в год.
Для женщин, наоборот, меньше – значит лучше. Здесь исследователи предполагают, что снижение соотношения веса к росту на одну единицу (измеряемое индексом массы тела) при доходе в 70 тысяч долларов будет означать увеличение дохода семьи примерно на 934 доллара в год.
«Результаты нашего исследования показывают, что премия за физическую привлекательность существует и что взаимосвязь между формой тела и семейным доходом неодинакова для мужчин и женщин», — говорит Суйонг Сонг.
Немецкие исследования
В Германии тоже проводили подобные расчеты. По данным исследования, проведенного в 2015 году под руководством Евы Серминской из Люксембургского института социальных исследований для Института изучения труда (IZA) в Бонне, красивые женщины в Германии зарабатывают примерно на 20 процентов больше, чем в среднем все представительницы этого пола. Спортивные мужчины с эффектным лицом и красивой фигурой также получают в ФРГ стране «премию за красоту». Их зарплата на 14% больше, чем то, что получают все мужчины в среднем.
Чтобы получить четкие результаты, Ева Серминская оценила интервью с 3500 мужчинами и женщинами. Сначала респонденты присваивали контрольным работникам оценки: от единицы за «неприглядный» до одиннадцати за «поразительно красивый». Затем полученные данные сопоставлялись с уровнем зарплат людей, которых оценивали.
Представители каких профессий самые сексуальные?
В рамках своего исследования Ева Серминская также определила, в каких сферах сейчас работают «самые сексуальные сотрудники из ныне живущих». Оказалось, немцы считают более привлекательными работников на административных должностях, а наименее сексуальными — работников сельского хозяйства. Так, более половины немецких чиновников получили от восьми до одиннадцати баллов по шкале сексуальности. Менеджеры и руководители справились одинаково хорошо. Фермеры и рабочие в проигрыше. Привлекательными их считает менее четверти опрошенных.
Где за красоту доплачивают больше?
Не только в Германии, но и в других странах привлекательные люди зачастую зарабатывают больше. Однако в США и Канаде это менее заметно. Там красивые сотрудники (опять-таки, оценка красоты субъективна) получают в среднем на 5% больше. Причиной могут быть строгие антидискриминационные законы. Например, в Калифорнии работодателям не разрешается запрашивать у соискателей фотографии и даже не разрешается спрашивать дату их рождения.
Чтобы менее привлекательные люди имели больше шансов на рынке труда, Серминская выступает за добровольное введение анонимных процедур подачи заявок на вакансии.
Принцип красоты особенно хорошо работает в сфере услуг и продаж. Сотрудник является частью маркетинговой концепции. Так, продавец спортивного телосложения продает больше автомобилей, симпатичный косметолог продает больше косметических кремов, а красивая официантка — больше напитков.
Внешний вид важен, в том числе в управленческих консультациях и юридических фирмах. Исследование юридических карьер в США показало, что особенно привлекательные юристы из государственного сектора чаще других переходят в частный сектор.
Чтобы зарабатывать больше, мужчины могут набирать вес
Идеалы красоты применимы и к мужчинам, но они отличаются от женских. В то время как официантки, телеведущие или продавцы с избыточным весом обычно зарабатывают меньше, зарплата мужчин, наоборот, увеличивается с увеличением веса. Особенно это актуально для мужчин на производстве.
«Мужчины с недостаточным весом зарабатывают на восемь процентов меньше, чем их коллеги с нормальным или избыточным весом», — говорит ученый-экономист Марко Калиендо из Потсдамского университета. Вместе с коллегой из Городского университета Нью-Йорка он оценил 18 тыс. фрагментов данных из так называемого исследования Allbus.
Читайте также по теме:
- Германия: как экономить на отоплении, если работаешь из дома
- Заработать в Германии: 7 причин, почему вам платят столько
- Число работающих пенсионеров в Германии: пенсии не хватает?