Больничный лист из-за коронавируса в ФРГ: такова правовая ситуация
В настоящее время многие компании испытывают проблемы с персоналом. Из-за «Омикрона» гораздо больше людей заражаются коронавирусом и берут больничные. Есть несколько моментов, о которых следует помнить заболевшим.
Читайте также: Больничные по уходу за ребенком в Германии могут быть сокращены
Каждый, кто чувствует себя слишком плохо, чтобы идти на работу, должен обратиться к своему врачу. Это относится и к случаям коронавируса.
Больничный лист из-за коронавируса и зарплата на работе
Работник имеет право на продолжение выплаты заработной платы в случае болезни. Независимо от того, сделал ли человек прививку или нет.
Работодатель должен продолжать выплачивать заработную плату в течение шести недель. После этого больничные оплачиваются из фонда медицинского страхования.
Но только в том случае, если человек действительно не в состоянии работать. Врач проверяет это и выдает так называемый «желтый сертификат».
До 31 марта это можно сделать по телефону на срок до семи календарных дней в случае легких респираторных заболеваний. Если пациент заражен ковидом, врач не может, но и не обязан автоматически выдавать сертификат.
Те, у кого нет никаких симптомов, могут также работать в своем домашнем офисе во время карантина, предписанного органами здравоохранения. Об этом сообщает новостное агентство BR24.
Должен ли я информировать своего работодателя о болезни?
«Нет», — ответила компания DGB Rechtsschutz GmbH. Как и в случае любого другого заболевания, работодатель имеет право потребовать справку от врача.
Однако это удостоверяет только нетрудоспособность, а не ее причину. В крайнем случае компания может поставить под сомнение сертификат и потребовать повторного обследования сотрудником службы общественного здравоохранения или врачом компании. Но на них также распространяется обязанность соблюдать конфиденциальность.
А орган здравоохранения, который узнает об инфекции и распоряжается об изоляции, не сообщает об этом работодателю. Сотрудник сам решает, стоит ли выходить на работу из уважения к коллегам, поскольку был контакт с другими людьми.
Некоторые работодатели принимают подтверждение карантина в качестве больничного листа. DGB Rechtsschutz советует людям в любом случае обращаться за справкой, если у них есть симптомы. Это более безопасный вариант.
Что относится к контактам на карантине?
Контактным лицам, находящимся на карантине, не выдается справка от врача о болезни. Поэтому они будут обязаны продолжать предлагать свои услуги на работе.
Вакцинированные и недавно выздоровевшие люди при определенных условиях могут появляться на работе в качестве контактных лиц. Те, кто не соответствует условиям, должны отправиться на карантин. Если работа на дому невозможна, то соответствующему лицу могут отменить замену заработной платы.
Работодатель не обязан продолжать выплачивать доход в течение этого времени. Государство предоставляет компенсацию в случае карантина, наложенного властями. Но право на нее может быть утрачено в соответствии с Законом о защите от инфекций, если работник не пытался защитить себя от инфекции, например, путем вакцинации.
Больничный лист из-за коронавируса: когда его нужно брать?
Эксперты в области здравоохранения советуют в любом случае соблюдать осторожность. Если вы заражены, но чувствуете себя хорошо, вы можете продолжать работать дома, если это возможно. Но вы должны быть честны с собой.
В конечном итоге «отказ от недомогания» со словами «все не так уж плохо» никому не помогает. Такого мнения придерживаются профсоюзы и объединения работодателей.
Возможно, это распространит болезнь. В свою очередь это может иметь поздние последствия.
Читайте также по теме:
- Если ребенок заболел: родительские больничные в Германии во времена пандемии
- Нет бустера — нет больничного: Бундестаг
- Больничный по телефону: В Германии продлевают пандемическое ноу-хау
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
