Навыки будущего для карьеры к 2030 году
Согласно докладу Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест», к 2025 году 50% всех работников будут нуждаться в переквалификации по мере внедрения технологий будущего. Об этом сообщает WeForum.
Навыки будущего для карьеры: какие они?
Критическое мышление и умение решать проблемы возглавляют список навыков, которые будут играть все большую роль в ближайшие 5 лет.
Новыми в этом году стали такие навыки, как активное обучение, устойчивость, стрессоустойчивость и гибкость.
По оценкам респондентов исследования «Будущее рабочих мест», около 40% работников будут нуждаться в переквалификации в течение шести месяцев или менее.
Половине из нас потребуется переквалификация в ближайшие пять лет. Это произойдет, потому что сфера трудоустройств прошла «двойное разрушение», вызванное экономическими последствиями пандемии и растущей автоматизацией. Это преобразует рабочие места.
Доклад «Будущее рабочих мест»: что изменится?
В исследовании «Будущее рабочих мест» отслеживаются темпы изменений и направление развития.
По мнению исследования, технологические потрясения, которые трансформируют рабочие места, помогут сотрудникам приобрести новые навыки.
«В нашем распоряжении есть инструменты. Щедрость технологических инноваций, определяющих нашу нынешнюю эпоху, может быть использована для раскрытия человеческого потенциала», — говорит основатель и исполнительный председатель Форума профессор Клаус Шваб для WeForum.
По оценкам Форума, к 2025 году 85 миллионов рабочих мест могут быть разделены в результате разделения труда между людьми и машинами. Исследователи утверждают, могут появиться 97 миллионов рабочих мест, которые будут более приспособлены к новому разделению труда между людьми, машинами и алгоритмами.
Навыки будущего для карьеры: ТОП-10
Более широкое внедрение технологий приведет к тому, что в ближайшие пять лет востребованные навыки на всех рабочих местах изменятся. В то же время дефицит профессиональных навыков сохранится.
Критическое мышление и умение решать проблемы возглавляют список навыков. Эти показатели остаются неизменными с момента выхода первого отчета в 2016 году.
Более того, в этом году появились новые навыки самоменеджмента. Это например, активное обучение, устойчивость, стрессоустойчивость и гибкость.
В этом году данные, полученные от LinkedIn и платформы онлайн-обучения Coursera, позволили Форуму отследить типы специализированных навыков, необходимых для рабочих мест завтрашнего дня. Эти навыки востребованы во множестве развивающихся профессий.
Среди этих навыков: специализированные навыки в области маркетинга продукции, цифрового маркетинга и взаимодействия человека с компьютером.
Исследователи утверждают, что количество работодателей, предлагающих онлайн-курсы для сотрудников, возросло. В некоторых случаях переквалификация может занять всего 1–2 месяца.
Читайте также по теме:
- Исследование: у трудоголиков карьера менее успешна, чем у «ленивцев»
- Как успешно пройти собеседование? Помогут эти 6 советов
- Продвинуться на работе в Германии: 5 шагов к успеху
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
