Работодатели в Германии угрожают: кто же хочет платить больше?
Ранее сообщалось, что в Германии планируют повысить установленную законом минимальную заработную плату до 12 евро в час. Однако данное решение встретило протест со стороны работодателей страны. Более того, ситуация даже может дойти до суда. Об этом в четверг, 30 декабря, сообщает Der Spiegel.
Итак, федеральный министр труда Хубертус Хайль (SPD) в начале 2022 года хочет представить новый закон. Это закон об увеличении нижнего предела заработной платы до 12 евро. Планируется, что с 1 января минимальная заработная плата вырастет с 9,60 евро до 9,82 евро. Кроме того, с 1 июля минимальная зарплата увеличится до 10,45 евро.
Читайте также: Для сотрудников и экономики Германии 2022 год будет неблагоприятным
Критика закона об увеличении минимальной зарплаты
Но новый закон раскритиковали работодатели Германии. Причем с их стороны даже не исключена возможность судебного иска против данного закона. «Как федеральное правительство намеревается сделать в настоящий момент, я считаю это грубым нарушением автономии коллективных переговоров», — заявил президент ассоциации работодателей Райнер Дулгер.
«Будет ли, когда и как мы будем проверять действия федерального правительства на законных основаниях, полностью зависит от того, когда должна быть соблюдена эта политическая минимальная заработная плата», — сказал Далгер. «Автономия коллективных переговоров защищена конституцией», — заявил президент ассоциации работодателей.
Как комментируют новое решение эксперты
Президент ассоциации работодателей отметил: «В краткосрочной перспективе речь идет не о 12 евро, а о том, как новое федеральное правительство занимается комиссией по минимальной заработной плате и коллективными переговорами». По словам Далгера, минимальная заработная плата «как игрушка политики». Поскольку это последнее, что можно использовать.
Помимо того, новый закон приведет к устареванию коллективных договоров. Так считает президент компании Crafts Ханс Питер Воллсайфер выразился аналогичным образом: «Если в 2022 году будет установленаминимальная заработная плата в размере 12 евро, это сделает устаревшими около 200 коллективных договоров, которые были согласованы между социальными партнерами, то есть работодателями и профсоюзами».
Повышение минимальной заработной платы в Германии
Ранее сообщалось, что СДПГ, «Зеленые» и СвДП хотят повысить установленную законом минимальную заработную плату до 12 евро в час. Повышение запланировали в несколько этапов. Согласно действующему законодательству, минимальная заработная плата вырастет до 9,82 евро с 1 января. Кроме того, вторая волна повышения (до 10,45 евро) будет с 1 июля.
Помимо того, планируется, что левая парламентская фракция проголосует в Бундестаге за планируемое коалицией светофора повышение минимальной зарплаты до 12 евро. Так утверждает лидер партии Дитмар Барч. Он назвал повышение минимальной зарплаты «хорошим решением».
Кроме того, лидер фракции заверил, что даже при минимальной зарплате уровень жизни не ухудшится. В конце трудовой жизни «вы все равно будете получать базовое обеспечение после выхода на пенсию».
Читайте также по теме:
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
