Как спасти пенсионную систему Германии: план СвДП
По данным исследования Глобального пенсионного индекса (GPI), пенсионная система Германии находится на 14‑м месте в мире. Это довольно посредственный результат, если учитывать, что ФРГ — индустриальная страна с высокими социальными стандартами и одной из самых развитых экономик в мире. Политики высказывают разные предложения, как улучшить пенсионную систему. Например, представители Свободной демократической партии недавно предложили, чтобы часть пенсионных взносов немцев была инвестирована в фондовые рынки. Похожая система сейчас действует в Швеции.
Читайте также: Исследование. Какой должна быть достойная пенсия в Германии?
В чем проблема?
Лучшие пенсионные системы характеризуются, среди прочего, тем фактом, что они в большей степени полагаются на накопление. То есть работники, например, в Исландии, Нидерландах, Дании, фактически инвестируют в свое пенсионное обеспечение в будущем. В Германии же система солидарная. То есть пенсионеры получают государственную пенсию из налоговых отчислений тех, кто работает сегодня. Но проблема в том, что население страны стареет, доля пенсионеров растет, а доля занятых в структуре населения снижается. Если система не изменится, менее чем через десять лет страну ждет пенсионный кризис.
Что в других странах?
Пенсионная система в Швеции считается одной из лучших в мире. Шведы платят в обязательный пенсионный фонд 16% своего валового дохода по тому же принципу, что и в Германии (солидарному). Однако они также обязаны инвестировать в пенсионные фонды еще 2,5% дохода на рынок капитала. Это значит, что 16% налогов работников идет на обеспечение тех, кто уже на пенсии. А еще 2,5% каждый швед инвестирует непосредственно в свою будущую пенсию.
У жителей скандинавского государства есть возможность выбирать, во что будут инвестированы их деньги. Шведские граждане уже значительно выиграли от вложений на фондовых рынках. С другой стороны, нет никакой уверенности в том, что цены на фондовых биржах будут продолжать расти подобным образом в будущем. В частности, в краткосрочной перспективе акции чрезвычайно волатильны, о чем, естественно, знают и скандинавы.
Государственный пенсионный фонд Швеции AP7 инвестирует 100% денег в акции — но только до тех пор, пока застрахованному не исполнится 55 лет. После этого постоянно растущая сумма вложений переводится в ценные бумаги с фиксированным доходом.
Хотя на фондовых биржах случаются кризисы и периоды спада, в долгострочной перспективе тренды растут. Как показывает динамика индекса Доу-Джонса, несмотря на все временные неудачи, есть только одно направление: вверх. С 1928 по 2021 год котировки выросли на 14 824%. Поэтому существует риск того, что критики пенсионной системы, частично основанной на акциях, будут переоценивать краткосрочные риски и недооценивать долгосрочные возможности.
Безопасна ли пенсионная система Германии?
Хотя система, основанная на капиталовложениях, имеет определенные риски, немецкая система тоже небезопасна. Существует вероятность, что демографическая ситуация обернется таким образом, что работающие уже не смогут обеспечивать пенсионеров.
Свободная демократическая партия выступает за то, что для начала хотя бы 2% валового дохода должны поступать в фонды, основанные на вложениях в акции. Идея, по правде говоря, не является ни экстраординарной, ни оригинальной. Похожая система действует во Швеции. Постепенный переход от солидарной системы в инвестирование сделает старение населения Германии не такой опасной тенденцией для пенсионной системы.
Из-за коронакризиса немцам не повысили пенсию
Обычно пенсии увеличиваются летом. Но в этом году в западных регионах Германии этого не произошло из-за коронакризиса.
Тем не менее, пенсионеры в восточных землях с 1 июля получили незначительное повышение пенсионных пособий (+0,72%). Дело в том, что продолжается корректировка с целью сравнять размер пенсий во всех частях Германии. К 2024 году размер пенсий на востоке должен быть приведен в соответствие с размером пенсий на западе.
Женщины получают меньше
Женщины-пенсионеры в Германии получают в среднем на 26% меньше ежемесячных выплат, чем мужчины. Женщины должны были экономить до 2% годового оклада на протяжении всей своей карьеры, чтобы получать пенсию наравне с мужчинами. Об этом свидетельствуют данные исследования Мангеймского университета в сотрудничестве с Тилбургским университетом в Нидерландах.
Пенсия женщин в Германии в среднем на 140 евро в месяц меньше, чем выплаты для мужчины. Разрыв начинает увеличиваться примерно в возрасте 35 лет. До этого момента мужчины и женщины отчисляют из зарплаты приблизительно одинаковую сумму на пенсионное обеспечение. Потом многие женщины выходят в декретный отпуск. Кроме этого, в стране существует разрыв между зарплатами мужчин и женщин. Вследствие этого размер пенсий также различается.
Читайте также по теме:
- Пенсия у женщин в Германии на 26% меньше, чем у мужчин
- Немцы и пенсия: сколько немцев боится уходить на пенсию?
- Какой размер пенсии заслужила Ангела Меркель?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
