Подработка в Германии: Minijob, или дополнительный заработок
Законодательством Германии, регулирующим трудовые отношения, предусмотрена возможность зарабатывать дополнительно к основной работе. Рассмотрим варианты легальной подработки эмигрантов из России, живущих в Германии по рабочей или учебной визе, имеющих вид на жительство или оформивших гражданство.
Читайте также: Лучшие варианты подработки для студентов в современных реалиях.
Minijob: что это такое?
Minijob (мини-работа) — так у немцев неофициально называется тип занятости, ограниченный по времени либо верхним порогом заработной платы.
Minijob часто выбирают студенты, пенсионеры, домохозяйки, работники по найму. Официальное название такой подработки – Geringfügige Beschäftigung.
Подработка по системе миниджоб доступна иммигрантам, которые имеют разрешение на работу в Германии. Устроившиеся на подработку имеют такие же права, что и остальные работники. Им положены больничные, отпуск, выплачивается страховка при получении травм на производстве. Занимающиеся подработкой имеют ту же защиту от необоснованного увольнения, что остальные сотрудники.
Существует два вида подработки в Германии:
- 450-Euro-Minijob — подработка с установленной предельной ставкой заработной платы до 450 евро в месяц. То есть со всех подработок в совокупности немецкое законодательство разрешает получать до 5400 евро в год. Если в какой-то из месяцев зарплата получилась выше установленного лимита, в другом месяце в течение года можно отработать за меньшую сумму. В таком случае нарушения не будет.
- Kurzfristiger — краткосрочная занятость с четко установленными временными границами (5 рабочих часов в неделю или до 70 рабочих дней в течение календарного года). Зарплата не лимитируется. Важно, чтобы занятость была не постоянной, а временной.
Параллельно к Hauptbeschäftigung (основной работе) можно устроиться лишь на один из видов миниджоба: 450-Euro-Minijob или kurzfristiger Minijob. При отсутствии основного места работы не запрещено иметь несколько подработок с общим доходом до €450 либо с соблюдением временных ограничений.
Налоги
В отношении Geringfügige Beschäftigung действуют отдельные законы и правила налогообложения
- 450-Euro-Minijob попадает под так называемое паушальное налогообложение, когда работодатель оплачивает за работника паушальный налог в размере 2% от его месячного заработка. Никаких налоговых обязательств у Minijobberа нет.
- Kurzfristig предусматривает два варианта. Паушальное налогообложение в размере 25%, налог солидарности и церковный налог либо индивидуальное налогообложение по налоговой карточке Lohnsteuerkarte. Во втором случае, если заработок меньше не облагаемого налогом минимума (Grundfreibetrag), человек от уплаты налогов освобождается.
Если человек отработает более 50 часов в месяц или доход по подработке превысит 5400 евро в год, эти льготы не действуют. Нарушение законодательства влечет за собой серьезные штрафные санкции для работника и работодателя.
Взносы в пенсионный фонд
3,7 % от полученного дохода по подработке до 450 евро по умолчанию уходят в пенсионный фонд. Но этот взнос необязателен. Можно подать заявление в отдел кадров с просьбой не делать эти отчисления.
Обязательства у работодателя по социальным страховкам остаются в любом случае. То есть работник остается застрахованным от несчастных случаев, не лишен медицинской страховки, зарабатывает немецкую пенсию.
Заявление об отказе платить взносы в пенсионный фонд можно написать в любое время: в момент заключения контракта или при исполнении трудовых обязанностей. Однако, перед тем как сделать такой шаг, надо взвесить перспективы доходов в преклонном возрасте. Нереально обеспечить себе нормальный доход пенсией, которая формируется только из взносов нанимателя.
Помощь другу: что скажут налоговики?
Ничего криминального нет в том, что человек помог соседу бесплатно отремонтировать забор, подстричь газон. Но нередко бывает, что знакомый, которому оказали услуги, желает заплатить. Такая благодарность имеет свои юридические нюансы.
Однако регулярный уход за соседскими клумбами за деньги влечет за собой обязанность регистрировать данную деятельность и платить налоги. В противном случае такая подработка будет признана незаконной.
Подработка в период учебы
При наличии учебной визы иностранцу надо сохранять статус студента, иначе он этой визы лишится. Законодательство страны разрешает иностранным студентам работать 120 полных дней в году или 240 неполных.
Во внимание принимаются подработка в период учёбы и дни практики. Подработка лаборантом в учебном заведении не входит в лимит 120 дней. Чтобы иметь возможность работать дольше, следует обратиться за разрешением в Агентство по работе (Agentur für Arbeit) и/или в ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde).
При заключении рабочего контракта студенты получают статус Werkstudent с правом работы не более 20 часов в неделю. В отличие от обычных наемных работников, они освобождены от страховок по здоровью, безработице, но подлежат обязательному пенсионному страхованию. При заработке до 450 евро в месяц отчислять налоги в немецкую казну не придется.
Как найти подработку в Германии?
Для поиска дополнительного заработка студенты обращаются сначала в центры «по карьерному росту», которые открыты при каждом вузе. Там помогут найти подработку, составить резюме, подготовиться к собеседованию.
Граждане страны и иностранцы, живущие в Германии по рабочей визе, имеющие ВНЖ, обращаются за поиском вакансий к тем же источникам, что и для поиска постоянной работы.
Это:
- Официальный портал Федерального агентства занятости. Больше всего предложений сфер стройиндустрии, торговли, медицины, транспортной отрасли.
- Биржи, сайты с базами по вакансиям. Популярные: jobanzeigen.de, jobscanner.de, adzuna.de, jobanzeigen.de, jobs.de, stellenanzeigen.de, aktuelle-jobs. decareerjet.de, staufenbiel.de, stepstone.de, monster.de, jobleads.de, absolventa.de.
- Профильные сайты с вакансиями: jobmensa.de, studentjob.de, die-masterarbeit.de (для студентов, молодых специалистов), ictjob.de (для программистов), hotelcareer.de, gastrojobs.de, hoteljob-deutschland.de (вакансии в отельном и ресторанном бизнесе);
- Бизнес-ориентированные социальные сети по типу LinkedIn, Xing, Viadeo, Ryze.
- Группы и странички в соцсетях для общения. Так, например, во Вконтакте есть группа поиска работы для проживающих в Германии.
На сайтах-поисковиках есть возможность поставить фильтры с указанием отрасли и типа подработки: «Разовое задание», «Неполный день», «Временная работа», «до 4‑х часов в день», «По вечерам», «В выходные».
Для поиска подработки стоит обратить внимание на ресурс StellenMarkt, где размещены вакансии специалистов любой квалификации, и на интернет-газету anzeigen.ru-geld, ориентированную на русскоговорящих пользователей.
Распространенные виды дополнительного заработка в Германии
В европейской стране много возможностей увеличить свой доход путем подработок в свободное от основной занятости или учебы время.
Самые распространенные виды услуг для подработки:
- малярные работы, поклейка обоев;
- стрижка газонов;
- услуги няни;
- уход за пожилыми;
- ремонт сантехники;
- подсобные работы на стройке;
- работа грузчиком;
- подработка сборщиком мебели;
- работа страховыми агентами;
- переводческая деятельность;
- выполнение курьерских поручений;
- преподавание языка в онлайн-школе.
Если подработка предполагает регламентированную профессию, квалификация должна соответствовать немецким стандартам.
Вакансии для мигрантов не ограничиваются уборщиками территорий, официантами и помощниками по домашнему хозяйству. Все более востребованными становятся аналитические способности и умение работать с большими объемами данных.
Так, например, набирает популярность подработка на дому в IT-команде в качестве Performance-маркетолога. Эта профессия предполагает понимание ключевых маркетинговых-метрик: CPM, CPC, LTV, CPA.
Нелегальная трудовая деятельность: последствия
Трудовая деятельность, связанная с сокрытием налогов и уклонением от уплаты социальных взносов, считается нелегальной. Это правило распространяется на граждан Германии и на иммигрантов.
Если выявлена нелегальная трудовая деятельность иностранцев, им грозят немалый штраф и депортация из страны.
Нелегальную работу в Германии получить не так уж легко. Причем большая ответственность ложится именно на работодателей. Schwarzarbeit предполагает гражданскую, административную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность в отношении нарушителей налогового законодательства. Поэтому работодатели не желают рисковать своим бизнесом.
При получении серьезной производственной травмы при обращении в медицинское учреждение надо будет объяснить ее происхождение. В случае трудоустройства без контракта факт нелегальной деятельности будет вскрыт. За уборщицу, которая приходила раз в неделю и получала наличными 20 евро, надо будет сделать все социальные отчисления и выплатить штраф 50 тыс. евро. В некоторых случаях штраф может составить до 500 тысяч евро. Поэтому работодателям просто невыгодно что-то скрывать.
Читайте также:
- Работа для русских в Германии
- Автопром в Германии: какие профессии дают наибольший заработок?
- Работа няней в Германии: как начать и что нужно знать?
Читайте также:
Да уж, фигово, не скоро я привыкну к правилам Германии