Деньги федерального бюджета направлены на снижение платы или ее отмены за посещение детских садов. Эксперты считают такое решение политическим и призывают улучшить качество работы детсадов, позаботиться о том, каких сотрудников нанимают представители администрации детских садов.

FamVeld / shutterstock.com

Ожидания от нового немецкого законодательства об улучшении присмотра за детьми не оправдали надежд. Закон действует еще с 2019 года. Его щедро профинансировали. Но ресурс использовали как политический инструмент. Большинство земель перенаправило полученные из Берлина средства на уменьшение или отмену родительских взносов.

Читайте также: Детский сад на работе: в Нижней Саксонии работодатели все чаще помогают сотрудникам с детьми

Полученные землями средства не повлияли на качество обслуживания. И нет новых нанятых сотрудников, тем более – квалифицированного персонала. Между тем федеральное правительство направляет на реализацию закона колоссальную сумму. 5,5 млрд евро предусмотрено бюджетом Германии к концу 2022 года только на этот проект.

Детские садики в Германии: как обстоят дела сейчас?

Последние исследования показали, что нехватка персонала в детских центрах увеличилась. А качественный состав воспитателей и другого персонала ухудшился. В репрезентативном исследовании почти три четверти из 4466 руководителей детсадиков говорят о нехватке персонала.

Эта тенденция усилилась за последние двенадцать месяцев, как сообщает Ассоциация образования и профессиональной подготовки. Исследование, проведенное ранее, показало, что существует значительная нехватка преподавателей для этого уровня воспитания.

40 процентов детсадов работало минимум один день в неделю без необходимого персонала. Общее количество людей, которое необходимо для качественного ухода за детьми, охарактеризовано в новом законодательстве. Однако выполнить это требование почти нереально: нет необходимого количества претендентов. Компании по рекрутингу предлагают для детских садов сотрудников, которые не были бы наняты даже несколько лет тому назад на эту работу из-за разных причин. В основном, из-за отсутствия необходимых навыков или квалификации. Об этом сообщили в исследовании 47 % опрошенных руководителей детсадиков.

Читайте также по теме:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: FamVeld / shutterstock.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии