Детский сад на работе: в Нижней Саксонии работодатели все чаще помогают сотрудникам с детьми

Дата публикации: 16 июня 2019 в 12:00
Просмотров: 502

дети играют

С рождением ребенка одному из родителей приходится либо вовсе уйти с работы, либо работать неполный день. Чтобы уменьшить срок пребывания сотрудников в декрете и не тратить время и деньги на обучение новых работников, немецкие компании все чаще предпочитают вкладывать эти ресурсы в корпоративные детские сады. К примеру, в Нижней Саксонии с 2008 года количество таких учреждений выросло втрое.

Если десять лет назад в Нижней Саксонии функционировал всего 31 детсад, созданный предприятиями, то в 2018 году таковых насчитывалось уже 89. Подобные заведения в прошлом году посещало около 5 тыс. детей.

Плюсами корпоративных садов является то, что они расположены рядом с местом работы родителей, а также то, что в группах меньше детей, чем в государственных дошкольных заведениях.

Тем не менее, на долю детсадов, финансируемых компаниями, пока приходится лишь 1,7% подобных учреждений. Но тенденция к резкому росту числа корпоративных садиков является обнадеживающей для молодых семей.

Немного цифр

В Германии 69% работающих матерей и 6% работающих отцов, у которых есть несовершеннолетние дети, работают неполный день. Интересно, что среди одиноких матерей процент частично занятых ниже, чем среди замужних женщин – 58 % и 71 % соответственно. Среди мужчин наблюдается обратная тенденция. Так, частично заняты 12 % одиноких отцов и 4 % мужчин, живущих в полной семье.

 Foto: shutterstock.com

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

Министр предлагает штрафы за пьяное вождение электроскутера
Канцлер Германии призвала защитить демократию от радикализма
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.