Детский сад на работе: в Нижней Саксонии работодатели все чаще помогают сотрудникам с детьми

Дата публикации: 16 июня 2019 в 12:00
Просмотров: 656

дети играют

С рождением ребенка одному из родителей приходится либо вовсе уйти с работы, либо работать неполный день. Чтобы уменьшить срок пребывания сотрудников в декрете и не тратить время и деньги на обучение новых работников, немецкие компании все чаще предпочитают вкладывать эти ресурсы в корпоративные детские сады. К примеру, в Нижней Саксонии с 2008 года количество таких учреждений выросло втрое.

Если десять лет назад в Нижней Саксонии функционировал всего 31 детсад, созданный предприятиями, то в 2018 году таковых насчитывалось уже 89. Подобные заведения в прошлом году посещало около 5 тыс. детей.

Плюсами корпоративных садов является то, что они расположены рядом с местом работы родителей, а также то, что в группах меньше детей, чем в государственных дошкольных заведениях.

Тем не менее, на долю детсадов, финансируемых компаниями, пока приходится лишь 1,7% подобных учреждений. Но тенденция к резкому росту числа корпоративных садиков является обнадеживающей для молодых семей.

Немного цифр

В Германии 69% работающих матерей и 6% работающих отцов, у которых есть несовершеннолетние дети, работают неполный день. Интересно, что среди одиноких матерей процент частично занятых ниже, чем среди замужних женщин – 58 % и 71 % соответственно. Среди мужчин наблюдается обратная тенденция. Так, частично заняты 12 % одиноких отцов и 4 % мужчин, живущих в полной семье.

 Foto: shutterstock.com

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

Новый закон о содержании домашних животных примут в Северном Рейне-Вестфалии
Фаддей Беллинсгаузен – российский немец, который открыл Антарктиду
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.