Смягчение карантинных ограничений для работников в Германии: что нужно знать?
Смягчение карантинных ограничений для работников в Германии ввели на фоне уменьшения заболеваемости коронавирусом. Так, теперь меньше людей будет работать дистанционно, но требования к социальному дистанцированию, а местами и к тестированию, останутся.
Читайте также: Как найти работу в Германии: наиболее востребованные профессии
Смягчение карантинных ограничений для работников начнется уже в июле
Действующие в Германии ограничения по охране здоровья и безопасности рабочих истекают 30 июня. Это касается и обязательства работать из дома, если это возможно.
Правительство решило пересмотреть правила работы во время пандемии в свете снижения уровня инфицирования в стране. Новые нормы вступят в силу с 1 июля и будут действовать как минимум до 10 сентября.
Главные новости заключаются в том, что с начала июля работодатели больше не будут вынуждены разрешать сотрудникам работать из дома. Работникам больше не придется соглашаться на дистанционный офис, если их об этом попросит начальник.
Вместо этого руководство конкретных компаний будет решать, хотят ли они вернуть сотрудников в офисы или оставить график более гибким, а возможность удаленной работы — на усмотрение сотрудников.
Все ли должны вернуться в офисы с июля?
Это необязательно. Тем не менее, многое зависит от вашего работодателя и того, сколько человек может поместиться в вашем офисе при условии соблюдения правил дистанцирования.
Хотя власти больше не требуют от людей работать из дома, Федеральное министерство труда и социальной политики (BMAS) заявило, что домашний офис будет продолжать вносить «важный вклад в безопасность на рабочем месте» даже после того, как вступят в силу смягченные правила.
Это связано с тем, что количество социальных контактов и переполненных рабочих пространств должно быть сведено к «необходимому минимуму». Поэтому работодателям в любом случае придется оставить часть сотрудников на дистанционной работе.
Хотя BMAS призывает людей ограничить социальные контакты, некоторые из карантинных правил отменяются. В частности, власти отказались от правила, согласно которому вместимость офиса должна быть ограничена 10 квадратными метрами, когда только три сотрудника могли работать в офисе площадью 30 квадратных метров.
Создает ли возвращение на работу дополнительные риски?
Текущий 7‑дневный показатель заболеваемости COVID-19 в Германии сейчас составляет всего пять человек на 100 тыс. населения. Тем не менее, критики смягчения ограничений указывают на рост заболеваемости высоко заразным штаммом коронавируса — Delta. На этот вариант COVIDа сейчас приходится 35% новых случаев заражения.
Тем не менее, число вакцинированных граждан и тех, кто выздоровел после коронавируса, растет с каждым днем. В то же время показатели заболеваемости в стране остаются стабильно низкими. Поэтому в Федеральном министерстве труда и социальной политики считают, что сейчас – подходящее время, чтобы восстановить «нормальный рабочий процесс» в офисах и на других рабочих местах.
А что с тестами на COVID?
Это единственная мера против коронавируса, которая останется в силе для сотрудников. Работодатели будут по закону обязаны предлагать каждому из своих сотрудников не менее двух тестов на коронавирус в неделю. Это могут быть либо самотестирования, либо экспресс-тесты на антигены.
Однако регулярно сдавать анализ придется не всем. Так, существуют исключения для вакцинированных и выздоровевших людей. К тому же, сотрудники не обязаны делать тесты, когда работодатель им рекомендует пройти тестирование.
Точно так же сотрудники могут отказаться раскрывать информацию о своем статусе выздоровления, вакцинации или о результатах теста.
Какие еще способы защиты будут применяться на рабочих местах?
В дополнение к регулярному тестированию компании должны будут предоставить медицинские маски всем своим сотрудникам. Также от работодателей требуется обеспечить «достаточную защиту от инфекции» в тех местах, где сотрудники проводят перерывы.
Кроме того, в офисах останутся в силе так называемые правила «AHA» (расстояние, гигиена, маски). Это означает обязательное наличие дезинфицирующих средств на рабочих местах и соблюдение дистанции.
COVID увеличил нехватку работников в Германии
Введение карантинных ограничений привело к тому, что дефицит работников на рынке труда Германии усилился, ведь в страну приезжало меньше иностранных сотрудников.
Нехватка работников угрожает экономике страны, ведь специалисты и сезонные работники из-за границы способствовали ежегодному росту немецкой экономики на 0,2%. Ожидается, что к 2030 году в стране дефицит трудовых ресурсов вырастет в разы. Через 10 лет в Германии будет требоваться уже не менее 3 миллионов дополнительных рабочих.
Читайте также по теме:
- Министр труда рассказал, как компании в Германии будут работать летом
- Гастарбайтеры в Германии: расследование рассказывает о самых бесправных работающих
- Обязательно ли знание немецкого языка, чтобы жить и работать в Германии?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
