Немецкие супермаркеты доплатят своим сотрудникам за работу в кризис
Плюс 200 евро к зарплате — такая прибавка ждёт персонал торговых сетей Lidl и Kaufland. Об этом сообщает Bild со ссылкой на источники в корпоративных кругах.
Таким образом руководство Schwarz Group (компании, которой принадлежат обе сети) выражает благодарность за «исключительную работу во время коронакризиса».
«С момента начала пандемии COVD-19 сотрудники наших филиалов выполняли колоссальные объёмы работы, причём трудиться им приходилось в сложных условиях, иногда сверхурочно. Но в связи с существующей ситуацией финансовое бремя всё еще очень велико. На Пасху мы уже выдавали своим сотрудникам бонусы, а сейчас мы снова хотим вознаградить их за эффективную работу», – говорится в совместном заявлении Матиаса Оппица, генерального директора Lidl Germany и его коллеги из Kaufland Ральфа Имхофа (Matthias Oppitz, Ralf Imhof).
Деньги получат представители всех сфер без исключения — то есть, не только персонал торговых залов, но и работники складов и цехов по заготовке мяса.
Интересен сам механизм выплаты бонуса: его получат не наличкой и не на карту, а в виде ваучера на 200 евро. Как пояснили в пресс-службе Schwarz Group, это нужно для того, «чтобы средства поступали к работникам в виде чистой оплаты, нетто». Это значит, что налогом такое вознаграждение облагаться не будет.
В общей сложности «антикризисный» бонус обойдется Schwarz Group примерно в 30 миллионов евро. Ожидается, что заветные ваучеры получат более 170 000 сотрудников на территории Германии.
Для сравнения: на Пасху персонал супермаркетов Lidl и Kaufland получили праздничные бонусы на общую сумму 35 миллионов евро.
Foto: Tania Kitura/shutterstock.com
Читайте также:
- Детские бонусы в Германии: кто получит наибольшую выгоду?
- До 1500 евро: в Германии повысят премии для медперсонала
- Малый бизнес Германии вернул в бюджет более 500 млн коронавирусной помощи
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
