Закон Германии об упрощённом визовом режиме для «гастарбайтеров»

Дата публикации: 21 июля 2020 в 13:00
Просмотров:

Выбор легально или нелегально фото

Работа в Германии всегда была заманчива для людей с других стран, так как Минимальная зарплата в Германии и Средняя зарплата в Германии для всех специальностей довольно высока.

1 января 2020 года Германия планировала принять закон об упрощённом визовом режиме для «гастарбайтеров» — Всех тех, кто хотел бы работать в Германии, но не является жителем стран ЕС. Согласно закону, на территорию Германии могут приезжать люди любой профессии,  оставаясь здесь полгода, работая или повышая квалификацию. Основанием для разработки данного закона стало то, что на немецком рынке труда не хватает рабочих рук. Но т.к. закон не был до конца проработан, его принятие отложили до весны. В итоге закон Fachkräfteeinwanderungsgesetz был принят и введен в действие с 1 марта 2020 года.

Суть закона:

  1.  Оформление документов для работы в Германию стало проще для специалистов с высокой квалификацией — медиков, преподавателей высших учебных заведений, архитекторов и т.д. Кроме того, устроиться на работу в Германии теперь смогут не только выпускники вузов, но и также представители рабочих специальностей. Раньше у людей, которые окончили техникум или колледж, были шансы получить работу только в том случае, если его профессия входила в перечень дефицитных.
  2. Срок пребывания на территории страны в связи с трудовой деятельностью был увеличен.

Для того чтобы получить разрешение работать в Германии, должно быть соблюдено два условия. Первое —  наличие квалификации, то есть у человека должен быть диплом вуза или диплом о профобучении, которое длилось как минимум два года. Квалификация специалиста должна быть подтверждена профильным ведомством в Германии. Если раньше признание диплома было обязательным для, например, учителей, но добровольным для инженеров, то  теперь же для всех правила одинаковы.

Второе условие звучит так. У человека должен быть заключен контракт с работодателем в Германии или он должен получить конкретное предложение о работе. После вступления в силу нового закона проверки на приоритетность (возможность занять вакансию  специалистом из Германии или ЕС) не будет. При этом контролю будет подвержены условия занятости: условия труда должны быть  одинаковы и для немца, и для иностранного специалиста.

Визовый вопрос

Специалисту, который получил конкретное предложение о работе,  виза будет выдана на четыре года или на время, которое указано в рабочем договоре. После 4-х лет работы  можно будет оформить вид на жительство. После окончания ВУЗа или получения профобразования в Германии и работы в стране в течение двух лет,  можно будет сразу получить вид на жительство. В перспективе планируется, что процедура подтверждения квалификации будет длится не более трех месяцев. Вопрос о выдаче рабочей визы  должен решаться в течение  четырех недель максимум. По инициативе работодатель может ускорить процедуру и сократить сроки до двух месяцев.

Полулегальные способы: если вас “поймают”, то депортации не избежать

Если  работодатели в Германии будут пользоваться отработанными способами трудоустройства рабочих в обход уплаты налогов и страховок, «по–черному», проблем не избежать.

  1. Работа по биометрии.
  2. Работа по польской визе в виде командировки.
  3. Литовская ID карта.

Нелегальная работа опасна и ничего хорошего не сулит. И принятый закон в 2020 году дает шанс украинцам, полякам, румынам, приехавшим заработать, избежать риска платить  штрафы, остаться без оплаты, быть незащищённым и бесправным, стать жертвой мошенников и подвергнуться депортации.

Foto: Zerbor / Shutterstock.com

Читайте также:

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Понравился наш проект? Жмите!

Комментарии:

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

Вам будет также интересно:


mitstudio marketing international team
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.