По данным на 2019 год, минимальная заработная плата составляла 1557 евро.

Минимальная зарплата в ФРГ

Минимальная зарплата в ФРГ зависит от почасового дохода. По данным на 2019 год, минимальная заработная плата составляла 1557 евро (22 дня в месяц с рабочей неделей в 40 часов). Однако не каждый работник имеет такую нагрузку.

Читайте также: Зарплата контролёров парковки в Германии: все детали и тонкости.

Минимальный порог почасовой оплаты

С января 2015 года было введено ограничение на порог почасовой оплаты. Для работодателей это стало шоком, поскольку теперь приходится оформлять множество документов. Они обязаны составлять график работы и хранить эти данные в течение 2 лет. Контролем документов занимается таможня, поскольку она раньше отвечала за нелегальную занятость.

Под действие закона попадают работники старше 18-летнего возраста. Лица младшего возраста вправе требовать минимальную заработную плату, только если есть законченное высшее образование, и они работают по своей специальности.

Минимальная зарплата в Германии. Фото: Mathieu Stern / unsplash.com

Что делать, если минималку не платят?

В Германии предусмотрены строгие санкции для нарушителей. На официальном уровне закреплено, что максимальный штраф за неуплату составляет около 500 тыс. евро. Ответственность возлагается не только на работодателя, но и на работника, скрывающего правонарушение.

Установить факт присутствия нелегальных сотрудников легко, а рассчитать действительно отработанные часы сложно. Именно потому штрафы по подобным нарушениям – пока редкость. Все жалобы в контролирующее ведомство можно подавать по телефону 030 60 28 00 28. Операторы отвечают с 8.00 до 20.00, с понедельника по четверг.

Кто в Германии получает меньше минималки?

По немецкому законодательству меньше минимальной заработной платы могут получать:

• практиканты, работающие меньше 3 месяцев или получающие опыт для диплома;
• лица, получающие пособие более года;
• работники младше 18 лет без профессии.

Также гарантию на минимальный доход не получают лица, работающие по договору найма, и предприниматели. Особые условия предоставляются и волонтерам. Исключение предусмотрено для тех, кто получает среднеспециальное образование Ausbildung и совмещает это с работой.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: shutterstock.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии