Швеция, Бельгия и Дания: так выглядит первая тройка «Глобального пенсионного отчёта».

Немецкая пенсионная система

В ближайшие 30 лет количество людей, выходящих на пенсию, удвоится во всём мире, и уже сейчас пенсионные системы испытывают всё большее давление. Некоторые страны справляются с ситуацией лучше, чем другие, считают составители нового «Глобального пенсионного отчёта» крупнейшей в мире страховой компании Allianz. Немецкая пенсионная система в этом списке занимает место в верхней половине.

Читайте также: Пенсия в Германии: эксперты требуют доплачивать «инфляционный бонус».

Ожидаемая продолжительность жизни в мире ещё никогда не была такой высокой. Согласно прогнозам экспертов, примерно к 2050 – му году она увеличится ещё на четыре года. Конечно, само по себе это событие можно назвать положительным, но оно порождает проблему: пенсионные системы большинства стран ещё не готовы к такому росту «поколения пенсионеров».

Эксперты Allianz изучили пенсионные системы и базовые условия в 70 странах мира, чтобы определить, обеспечивают ли они достаточный размер дохода и являются ли финансово стабильными.

Для анализа были взяты 30 критериев, каждый из которых был оценён по шкале от 1 до 7:

  • Финансовый и демографический старт (Каково сейчас процентное соотношение представителей разных возрастных групп, и как оно изменится до 2050 года?)
  • Устойчивость (Хорошо ли система подготовлена к увеличению нагрузки? В каком среднием возрасте выходит на пенсию гражданин? В течение какого времени люди должны платить в систему пенсионного страхования?)
  • Адекватность (Обеспечивает ли пенсионная система достойные средства к существованию как можно большему числу пожилых людей?)

У Швеции — инвестиции, у Дании и Нидерландов — базовые пенсии

Согласно мировому рейтингу, образцами для подражания в плане пенсионных реформ можно назвать Швецию, Бельгию и Данию (эти страны занимают три первые позиции). А вот Германия заняла 26 место.

Лидеры исследования Allianz сочетают в себе финансирование по мере поступления и капиталовложения. Например, Швеция обязывает своих вкладчиков инвестировать часть своего пенсионного обеспечения либо в государственный фонд, либо в акционерные общества. 

В Дании и Нидерландах все получают одинаковую базовую пенсию, независимо от их предыдущего дохода, а уже эту сумму дополняют профессиональными и частными пенсиями, главным образом на рынке капитала.

Что касается немецкой пенсионной системы, то она также включает в себя государственные, профессиональные и частные пенсии. При этом в Германии не предусмотрена выплата базовой пенсии: этот законопроект успели даже одобрить в Бундестаге, но в связи с издержками коронакризиса его пришлось отозвать. Также пенсионные взносы в Германии не инвестируются в государственный фонд, как в Швеции.

Так, у Германии относительно хорошие показатели по адекватности (3,01) и устойчивости (3,52). В то же время демографическая ситуация в стране не выглядит благоприятной: сейчас в Германии очень большое количество пожилых людей, что существенно превышает число молодёжи. 

Таким образом, расходы государства на пенсионные выплаты только растут. К тому же не стоит забывать о регулярном пересмотре пенсионных выплат (очередное повышение планируется 1 июля). В результате Германия попала в 15 стран с худшей отправной точкой.

Полностью первая часть рейтинга по версии 2020 года выглядит так:

  1. Швеция
  2. Бельгия
  3. Дания
  4. Новая Зеландия
  5. США
  6. Австралия
  7. Нидерланды
  8. Норвегия
  9. Болгария
  10. Канада
  11. Китай
  12. Чехия
  13. Латвия
  14. Ирландия
  15. Люксембург
  16. Великобритания
  17. Словакия
  18. Италия
  19. Тайвань
  20. Казахстан
  21. Финляндия
  22. Израиль
  23. Швейцария
  24. Япония
  25. Эстония
  26. Германия

Читайте также

Просмотров:
Заглавное фото: Marian Weyo / shutterstock.com

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии